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濰坊公務(wù)員考試

2018年壽光市人民醫(yī)院招聘63人簡(jiǎn)章

http://m.www5566.cn 2018-12-12 來源：壽光市人民醫(yī)院

【字體：大中小】

　　壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員簡(jiǎn)章

　　壽光市人民醫(yī)院始建于1953年7月，是濰坊市北部地區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心，濰坊醫(yī)學(xué)院非隸屬附屬醫(yī)院，三級(jí)乙等綜合醫(yī)院，壽光市的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救中心。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（三）全日制普通高校大專及以上學(xué)歷；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件（詳見附件《壽光市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員崗位匯總表》）。

　　二、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年1月10日。

　　工作日的上午8:00—11:30，下午1:30—5:00

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市人民醫(yī)院辦公樓二樓政工科

　　報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，三張一寸免冠照片（貼在報(bào)名表上）、《報(bào)名登記表》（網(wǎng)上自行下載打?。?、《誠信承諾書》（網(wǎng)上自行下載打?。┺k理報(bào)名手續(xù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后政工科對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)。逾期不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試時(shí)間及考點(diǎn)：將于報(bào)名結(jié)束后在壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后在壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　2、面試：面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用答辯方式進(jìn)行。面試執(zhí)行回避制度。

　　筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　面試答辯主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、技術(shù)操作等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（四）確定人選

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)總成績(jī)，由壽光市人民醫(yī)院組織對(duì)各崗位擬錄用人員進(jìn)行體檢。

　?。┕?/p>

　　考試及體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。

　　（七）合同

　　經(jīng)招錄后，試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后辦理正式合同手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，若弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消考試資格或解聘。

　　2、如擬聘人員體檢不合格，根據(jù)考試成績(jī)順序遞補(bǔ)。