2020年濰坊市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”選聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為建設(shè)生態(tài)、開放、活力、精致的現(xiàn)代化高品質(zhì)城市提供人才支撐，濰坊市決定組織實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”（簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”），面向部分高校公開選聘一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍和數(shù)量
（一）選聘崗位、數(shù)量
計(jì)劃選聘60名（具體崗位見附件1），其中，全日制博士研究生20名、全日制碩士研究生26名、全日制本科生14名。
?。ǘ┻x聘范圍
1．全日制博士研究生：普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生。
2．全日制碩士研究生、本科生：國內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校和國（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2020年QS排名前200高校畢業(yè)生（見附件2）。
根據(jù)事業(yè)單位改革需要，部分選聘事業(yè)單位下步可能面臨整合、更名等調(diào)整，報(bào)名時的選聘單位如調(diào)整，聘用的考生一并調(diào)整到整合、更名等之后的新單位。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，有為國家為人民為社會奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷；品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力。
?。ㄈ┥眢w健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
?。ㄋ模┠軌蜻m應(yīng)崗位需要，符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件，具備履職所需要的專業(yè)水平。
?。ㄎ澹?020年應(yīng)屆畢業(yè)生，年滿18周歲（2001年12月31日以前出生）。博士研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1994年1月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
?。┎┦垦芯可〉卯厴I(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2020年12月31日前；碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2020年7月31日前。取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，方可辦理聘用手續(xù)，逾期未提供的，不予聘用。
?。ㄆ撸﹪鴥?nèi)高校碩士研究生、本科生需具備下列條件之一：
1．中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2．在校就讀期間擔(dān)任過下列職務(wù)之一：班長、副班長，團(tuán)支部書記、副書記，校、院級學(xué)生會主席、副主席、部長，校級社團(tuán)團(tuán)（會）長等。擔(dān)任上述職務(wù)時間需半年以上。
3．在校就讀期間，獲校級以上（含校級）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號。
?。ò耍┻x聘高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及選聘高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入選聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名。
三、選聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時間。2020年1月13日9:00—1月18日17:00。
2．報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn），如實(shí)填報(bào)個人信息。
3．查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員于1月19日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，并打印《2020年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選聘報(bào)名表》（“所在學(xué)校意見”欄需加蓋所在院系黨組織公章）。
4．報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《初選準(zhǔn)考證》，具體打印時間見報(bào)名網(wǎng)站通知。
報(bào)名人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃的比例一般不低于3:1。對低于3:1的崗位，經(jīng)濰坊市委組織部、市人社局研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于2:1。未達(dá)到最低開考比例要求的崗位計(jì)劃，按規(guī)定予以取消或按比例核減。被取消崗位計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
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1．博士研究生。根據(jù)通過資格初審的博士研究生人數(shù)，確定是否通過一定方式進(jìn)行初選（初選時間、地點(diǎn)將在“濰坊市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公布）。
2．碩士研究生、本科生。先組織進(jìn)行初選，按5:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試范圍人選，對達(dá)不到5:1的崗位，按初選成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)，確定進(jìn)入復(fù)試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃。進(jìn)入復(fù)試范圍人選最后一名初選成績并列的，一并進(jìn)入復(fù)試范圍。進(jìn)入復(fù)試范圍人選名單在“濰坊市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時一致）和《初選準(zhǔn)考證》，按照準(zhǔn)考證上的時間和地點(diǎn)參加初選。
?。ㄈ┈F(xiàn)場資格復(fù)審
復(fù)試前組織進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和具體材料提報(bào)要求，將在“濰坊市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公布）。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
現(xiàn)場資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消復(fù)試資格。復(fù)試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，空缺名額依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
?。ㄋ模?fù)試
復(fù)試時間、地點(diǎn)將在“濰坊市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公布。
復(fù)試時須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時一致）、《初選準(zhǔn)考證》。復(fù)試結(jié)束后，考試總成績按初選、復(fù)試各占50%的比例計(jì)算。在復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定考察體檢人選（達(dá)不到1:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定考察體檢人選）。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按復(fù)試成績由高分到低分確定。復(fù)試成績?nèi)韵嗤脑龠M(jìn)行加試，并以加試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾祗w檢人選名單在“濰坊市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公布。
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1．考察。組成專門考察組，到應(yīng)聘人員所在學(xué)校采取個別談話、查閱檔案、與應(yīng)聘人員面談等方式進(jìn)行。
2．體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分確定考察體檢遞補(bǔ)人員。
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1．根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在“濰坊市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。
2．公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
四、管理使用
?。ㄒ唬┰囉闷诠芾怼＿x聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
（二）基層鍛煉。參加工作后，統(tǒng)一組織到基層和工作一線鍛煉，時間一般為1年。鍛煉結(jié)束后，一般返回選聘單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
?。ㄈ┖罄m(xù)管理。選聘人員作為黨政干部儲備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要，可按照有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔晉升職務(wù)。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應(yīng)資格條件的，也可根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，調(diào)任公務(wù)員崗位（或參照公務(wù)員法管理崗位）。
五、有關(guān)待遇
聘用人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，享受以下待遇：
1．博士研究生。試用期滿考核合格的，一次性發(fā)放15萬元購房補(bǔ)貼（購房安家時支付），基層和工作一線鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)助。
2．碩士研究生?；鶎雍凸ぷ饕痪€鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)助。
3．本科生?；鶎雍凸ぷ饕痪€鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放500元生活補(bǔ)助。
聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還發(fā)放的購房補(bǔ)貼。
選聘工作期間，相關(guān)信息、通知均在“濰坊市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn）發(fā)布，請參加選聘人員及時關(guān)注，因個人原因錯過重要信息而影響選聘的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536—8358239；0536—8358329
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0536—8272090
附件1：濰坊市2020年“優(yōu)才計(jì)劃”公開選聘崗位表
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2019年12月15日
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