濱州學院2020年引進高層次人才公開招聘工作人員簡章（長期招聘崗位）
一、招聘單位簡介
濱州學院是一所綜合性公辦普通本科院校，坐落在中國古代著名軍事家“兵圣”孫武的故鄉(xiāng)、富饒美麗的黃河三角洲腹地現(xiàn)代生態(tài)園林型城市——山東省濱州市。
學校校園占地面積1697畝，校舍建筑面積56.7萬平方米，固定資產(chǎn)總值15.47億元。設有19個二級學院，60個本科專業(yè)、29個?？茖I(yè)，面向全國30個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）招生，全日制本?？圃谛Ｉ?8297人。
建有省部級重點學科7個、山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境省部級重點實驗室1個、山東省航空信息技術(shù)研發(fā)基地等創(chuàng)新平臺26個。學校是山東省碩士學位授予A類立項建設單位，山東省教育廳批準的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，與中國科學院、浙江大學、山東大學、南開大學等34家單位聯(lián)合培養(yǎng)研究生。
現(xiàn)有專任教師1080人，擁有享受國務院政府特殊津貼專家2人、泰山學者1人、山東省有突出貢獻的中青年專家3人、山東省教學名師5人、山東省優(yōu)秀教師5人、山東省教學團隊5個，“黃河英才”特聘教授4人，博士生、碩士生導師80人。聘請8名院士擔任學校名譽院長、顧問或客座教授，聘任兼職教授和具有豐富實踐經(jīng)驗的兼職教師157人。
學校著力打造航空、生態(tài)環(huán)境、化學化工等7大應用型專業(yè)群，形成了以工科為主，以航空為主要特色，理、工、文、教、經(jīng)、管、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、相互支撐的學科專業(yè)結(jié)構(gòu)布局，飛行、化工、生物技術(shù)、計算機等4個專業(yè)（群）獲批立項山東省高水平應用型專業(yè)（群）。學校已培養(yǎng)飛行員、安全員、乘務員及機務維修、機場運行管理、空管與簽派等航空類人才4000余人，主要到航空公司、機場、空管局等單位就業(yè)，已有400余人升任機長，山航近70%的現(xiàn)役飛行駕駛員由濱州學院培養(yǎng)。
進入新時代，開啟新征程。學校緊緊抓住“黃藍”兩區(qū)開發(fā)建設、新舊動能轉(zhuǎn)換和深化高等教育綜合改革的重大機遇，弘揚“自強不息、守正出奇”的學校精神，秉承“明德、礪學、日新、致遠”的校訓，不忘初心、牢記使命，為建成以航空為主要特色的高水平應用型大學而不懈奮斗。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員，中高級專業(yè)技術(shù)崗位120人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下（1974年3月4日以后出生）、高級崗位應聘人員年齡在50周歲以下（1969年3月4日以后出生）；
5.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
6.符合山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關(guān)要求。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
濱州學院官網(wǎng)（https://www.bzu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名
報名方式:采取發(fā)送電子郵件方式報名，符合崗位需求的應聘人員如實填寫《濱州學院公開招聘報名登記表》（附件2），將上述文件及個人簡歷電子版以壓縮包方式發(fā)至bzu_hr@163.com（以“應聘崗位_專業(yè)_學位_姓名_畢業(yè)院校”格式命名），每人限報一個崗位。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2020年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。
2、資格審查
學校在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行資格初審，通過資格初審的應聘人員應按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到濱州學院人事處進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
?、俦救松矸葑C原件及復印件；②國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書；③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件，并能夠正常畢業(yè)；④在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢階段提供；⑤海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；⑥成績單（含碩士研究生階段）；⑦有本人簽名的《濱州學院公開招聘報名登記表》；⑧個人簡歷及證明本人專業(yè)能力和榮譽的證書復印件。
請將以上材料紙版按序號排序提交，其中，材料①-⑥合并裝訂1份，材料⑦與材料⑧合并裝訂9份。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級崗位人員和具有博士學位工作人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的應聘人員方能進入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)實際需要，采取調(diào)閱檔案、函調(diào)證明、個別談話等方式進行，重點考察其學歷背景、學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)（職業(yè)道德、集體意識、團隊精神、紀律觀念等）。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引進高層次人才在落實學校人才引進待遇的同時，按國家、省市政策及學校規(guī)定，兌現(xiàn)工資、保險和福利等待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：秦老師 張老師
聯(lián)系電話：0543-3191176
電子郵箱：bzu_hr@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
濱州學院
2020年3月4日
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