臨沂大學2020年高層次人才招聘啟事
一、學校簡介
臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發(fā)改委列為“產教融合”重點建設高校,“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校工程”重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。
二、引進范圍
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中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。
(二)第二層次人才
年齡一般不超過 50周歲,國家級人才項目獲得者,或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
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年齡一般不超過 50周歲,國家級人才青年項目獲得者,或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
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年齡一般不超過 45周歲,在全球知名大學獲得博士學位的教授、博導,或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
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年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優(yōu)秀學術骨干人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷,且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位,近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文3篇以上。
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年齡一般不超過45周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。
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年齡一般不超過35周歲,第一學歷一般應為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學歷(學士學位),分為博士A、B、C類三類。
1. A類博士:以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇,具有較高的科學水平和創(chuàng)新價值,或在工程技術應用取得重大成果。
2. B類博士:以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于3篇,或在工程技術應用取得重要成果
3.C類博士:年齡一般不超過35周歲,符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。
?。ò耍g迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。
三、基本要求
?。ㄒ唬┚哂休^強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。
?。ǘ┣嗄瓴┦吭瓌t上需在2020年底前取得博士畢業(yè)證、學位證。
(三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇,并根據(jù)團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經(jīng)費。
四、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)
待遇 層次 |
安家費 |
人才績效 (每年) |
科研啟動經(jīng)費 |
備注 |
||
實驗學科 |
非實驗學科 |
|||||
第一層次 |
面議 |
|||||
第二層次 |
250 |
150 |
800 |
300 |
配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式解決或協(xié)調其他單位進行安置。 |
|
第三層次 |
200 |
80 |
500 |
200 |
||
第四層次 |
160 |
50 |
100 |
80 |
||
第五層次 |
100 |
40 |
80 |
40 |
||
第六層次 |
教授 |
100 |
|
60 |
30 |
|
副教授 |
80 |
|
40 |
20 |
||
青年博士 |
博士A類 |
60 |
|
20 |
10 |
不安置配偶,C類博士啟動費可用于教學研究。 |
博士B類 |
30 |
|
20 |
10 |
||
博士C類 |
|
|
5 |
3 |
注:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-5層次人才不參與校內獎勵性績效分配。具體任務待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。
五、其它說明
?。ㄒ唬┑谝恢恋谖鍖哟稳瞬虐础耙皇乱蛔h”引進,相關要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位見附件一,學校將根據(jù)招聘工作進展,及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯(lián)系,并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。
?。ǘ┮M的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學校安家費所購房產,可以本人名義辦理房產證,八年服務期滿后房產歸本人所有。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:劉老師、各學院聯(lián)系人(見附件)
聯(lián)系電話:0539-7258207
電子郵箱:lydxrs@163.com、各學院郵箱(見附件)
聯(lián)系地址:山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學人事處
郵政編碼:276000
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