報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。

 

　　1.個人報名

 

　　報名時間：2024年11月25日9:00-11月29日16:00

 

　　查詢時間：2024年11月25日11:00-11月30日16:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄龍口市人民政府門戶網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2024年11月29日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報名信息。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請通過《2024年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表》（附件1）查詢咨詢電話。

 

　　應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實(shí)填寫畢業(yè)證或?qū)W歷證書上的專業(yè)名稱。其中，招聘崗位對研究方向有要求，但學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫研究方向，并在面試前資格審查時提供相應(yīng)證明。

 

　　2.單位初審

 

　　初審時間：2024年11月25日11:00—11月30日16:00

 

　　審核部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交報考信息后通過報名網(wǎng)站查詢報名資格初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員填報的信息，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交信息不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在2024年11月30日17時前向招聘單位（聯(lián)系電話見附件1）反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

 

　　通過資格初審的人員，于2024年11月25日11:00—11月30日16:00登錄報名系統(tǒng)打印《龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加現(xiàn)場資格審查時使用）。

 

　　應(yīng)聘人員在報名期間應(yīng)密切關(guān)注報名網(wǎng)站，保持通訊暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查

 

　　通過網(wǎng)上初審的人員，均須參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)等具體信息另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注龍口市人民政府門戶網(wǎng)站。

 

　　現(xiàn)場資格審查必須本人在指定時間內(nèi)親自到場，不允許委托他人替代。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交、填寫完整的《2024年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）主要包括：

 

　　普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報考證明信或解約函，未就業(yè)或未簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須提供未就業(yè)或未簽訂就業(yè)協(xié)議書的書面承諾。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交有效身份證件、并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書及2025年9月30日以前可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。其他人員，提交有效身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2024年11月25日以前取得）。無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。

 

　　在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明信（采用附件2式樣。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報考需所在單位和縣級以上教育行政主管部門蓋章）。報名時有工作單位，現(xiàn)已解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，還需提供解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議證明材料，并提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。在職人員報名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報考、離職的相關(guān)規(guī)定。

 

　　應(yīng)聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的人員，符合崗位要求的同一學(xué)歷證書上如果沒有同時注明崗位要求的專業(yè)和專業(yè)研究方向，在現(xiàn)場資格審查時須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》（采用附件3式樣）。另外，崗位雖對專業(yè)研究方向沒有要求，但應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時主張自己有專業(yè)研究方向的，也須在現(xiàn)場資格審查時提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；2025年全日制普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。海歸留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料（須在2024年11月25日以前取得），如：研究生的本科學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件2式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供，但在現(xiàn)場資格審查時須提交在規(guī)定時間內(nèi)提供單位同意報考證明的書面承諾。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格?，F(xiàn)場資格審查工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，最終通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在龍口市人民政府網(wǎng)站公布。個別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報考比例。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　　（四）考試

 

　　通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定參加招聘考試。

 

　　招聘考試采取直接面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。如現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)。初試結(jié)束后，視初試成績情況劃定合格線。進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。初試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績不計(jì)入面試成績，初試有關(guān)事宜另行通知。面試采用專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯、面談交流及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試具體事宜另行通知。

 

　　面試成績即為考試總成績。面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在龍口市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　四、考察和體檢

 

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)入考察體檢范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時，招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　五、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在龍口市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報龍口市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 

　　根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次新進(jìn)入龍口市人民醫(yī)院、龍口市中醫(yī)醫(yī)院、龍口市第二人民醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

 

　　“碩博計(jì)劃”崗位、“鄉(xiāng)村振興”崗位聘用人員使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理，編制統(tǒng)一掛在龍口市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。“碩博計(jì)劃”崗位安排到市直部門、“鄉(xiāng)村振興”崗位聘用人員安排到鎮(zhèn)街區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉，為期2年(含試用期)。期滿后另行分配，具體單位另行確定。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，取消聘用資格。

 

　　六、其他

 

　　應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位或其主管部門（舉辦單位）的統(tǒng)一安排，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　本簡章由龍口市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位相關(guān)崗位由龍口市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　咨詢電話：0535-8528515,招聘單位及主管部門咨詢電話見附件1

 

　　監(jiān)督電話：0535-5132316

 

　　招聘報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：龍口市人民政府網(wǎng)站

 

　　附件1：2024年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表.xlsx

 

　　附件2：單位同意報考證明信.xls

 

　　附件3：專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

 

　　龍口市人力資源和社會保障局

 

　　龍口市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年11月15日