2014年鄒平縣縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)縣屬事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見>的通知》（濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，縣委、縣政府同意，決定為縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員35名。招聘簡章公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)為濱州市戶籍，其中博士研究生和2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)在35周歲以下（1979年1月1日及以后出生）。

　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求和其他條件。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高等院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。在讀普通高等院校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

　　由我省實(shí)施在濱州服務(wù)或?yàn)I州生源在外市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　從鄒平縣入伍的全日制普通高等院校退役大學(xué)生士兵，退役3年內(nèi)（指2011、2012、2013年退役）可以報(bào)考面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見《鄒平縣2014年縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）和《鄒平縣2014年縣屬事業(yè)單位招聘人員有關(guān)崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄》（附件2）。

　　三、報(bào)名和資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月27日-29日（截止29日17：00）。

　　查詢繳費(fèi)時(shí)間：2014年8月27日-30日（截止30日17：00）。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。

　　報(bào)考有專業(yè)要求崗位的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn)），必須完全符合本簡章崗位表“專業(yè)條件要求”一欄中列出的專業(yè)。主要信息（如所學(xué)專業(yè)等等）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過用人部門資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上初審

　　招聘單位的主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看各部門的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前登錄鄒平人才網(wǎng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2014年8月30日（截止30日17：00）前登錄鄒平人才網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時(shí)提交），并于9月3日—4日（截止4日17：00）登錄鄒平人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，報(bào)考人員或委托他人于8月30日上午8：30-11:30到鄒平縣人力資源市場一樓大廳（鶴伴一路39號(hào)政務(wù)大樓東北側(cè)，坐4路公交車到人力資源市場下車）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料除顯示報(bào)名成功的《報(bào)名信息表》外，還包括：特困家庭高校畢業(yè)生，提交《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件和復(fù)印件）；在我縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理貧困家庭畢業(yè)生登記的，提交《鄒平縣貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

　　對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按 1:3 的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　四、筆試

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為9月6日上午 9∶00-11∶30 ，考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明?？忌仨殤{筆試準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)二代身份證（兩證缺一不可，如身份證丟失，考生可憑臨時(shí)身份證、戶籍所在地派出所出具帶照片的戶籍證明）參加考試。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績、現(xiàn)場資格審查時(shí)間、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關(guān)事項(xiàng)均在鄒平人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　五、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍人員按縣組織人社部門規(guī)定的時(shí)間、要求，除出具《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》外，還需提供本人有效期內(nèi)身份證、本人戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打?。?、其他相關(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查（均需原件和復(fù)印件）。其他相關(guān)證明材料主要包括：師范類畢業(yè)生提供教育主管部門出具的同意報(bào)考證明信；已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣就業(yè)的，出具《單位同意報(bào)考介紹信》（如開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考核前2天提供）；海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除提供報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生，須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生，須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵須提供報(bào)到證、應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書、退伍證，退役時(shí)間以退伍證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。以上材料均須提交原件及復(fù)印件。

　　不能在規(guī)定時(shí)間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，要親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　資格審查合格的憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　六、面試

　　面試的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。

　　報(bào)考人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合并參加面試。

　　未按規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選（如招用計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選）。面試成績低于60分（滿分100分）者，取消進(jìn)入考核體檢范圍資格。

　　報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。

　　七、考核體檢

　　考核重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

　　因放棄體檢、考核或體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用及聘用后待遇

　　對考核、體檢合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，合格人員由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人社局審批，審批后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，聘用人員憑《通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制， 與單位簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會(huì)保障廳印制的聘用合同文本。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)實(shí)行人事代理，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0543-2182001 2182002 2182003

　　附：1、鄒平縣2014年縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2、鄒平縣2014年縣屬事業(yè)單位招聘人員有關(guān)崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄

　　中共鄒平縣委組織部

　　鄒平縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局