2016濱州博興縣總工會公開招聘社會化工作者簡章

　　為適應(yīng)新時期工會工作需要，進一步充實基層工會工作力量，根據(jù)《山東省社會化工作者管理辦法(試行)》，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘縣總工會社會化工作者，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　2016年縣總工會計劃公開招聘社會化工作者7名。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3、博興縣常住戶口，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、30周歲以下(1986年3月20日至1998年3月20日期間出生)。

　　4、招聘專業(yè)：專業(yè)不限。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報考。應(yīng)聘人員與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，不能報考。

　　三、 報名和資格審查

　　(一)報名時間及地點

　　報名時間：2016年3月20日—22日上午：8：30--11：30，下午：14：00--17：00

　　報名地點：博興縣行政中心東附樓縣總工會103室。

　　咨詢電話：0543—2395269 0543—2395267

　　13475436078 13589408393

　　準考證領(lǐng)取時間：2016年3月25日上午：8：30--11：30，下午：14：00--17：00 。應(yīng)聘人員憑身份證到博興縣行政中心東附樓縣總工會103室領(lǐng)取。

　　(二)報考人員提供的證件和有關(guān)材料

　　二代身份證、戶口簿(戶口遷移證)、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復(fù)印件一份(原件報名審核后現(xiàn)場退還報名者)。報名者必須如實填寫打印報名登記表并簽名承諾。

　　(三)現(xiàn)場資格審查

　　資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證件、報名登記表對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。

　　資格審查工作貫穿招聘的全過程。對不符合報名條件的應(yīng)聘人員，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)繳費

　　資格審查合格人員，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費40元。進入面試人員，面試費每人70元。

　　報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到1:3比例時，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試成績按50%的比例計入考試總成績。

　　筆試時間：2016年3月26日上午9:00—10:30

　　應(yīng)聘人員必須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣總工會公開招聘社會化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在博興人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com公布。筆試成績合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補。

　　(二)面試

　　面試實行百分制。面試成績的50%計入考試總成績。

　　面試實行結(jié)構(gòu)化面試，重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名?？偝煽兣琶?，在博興人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

　　對考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《關(guān)于<修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興人才網(wǎng)(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期為 7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣總工會與聘用人員簽訂勞動合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員的試用期為兩個月，勞動合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

　　縣總工會按照國家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，享受帶薪年休假等福利待遇。

　　聘用人員工資報酬由基礎(chǔ)工資、津補貼、年限報酬三部分構(gòu)成?；A(chǔ)工資為每月1000元，津補貼為每月800元(工作補貼、生活補貼各400元)，年限報酬為工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬10元。試用期間，聘用人員工資每月1500元。聘用人員的工資總額不低于我縣最低工資標準的150% 。

　　七、管理制度

　　招聘的社會化工會工作者實行縣總工會統(tǒng)一管理，鎮(zhèn)級基層總工會具體管理的分級管理體制?？h總工會負責(zé)社會化工會工作者的綜合管理和集中教育培訓(xùn)，鎮(zhèn)級基層總工會負責(zé)日常管理和使用。

　　附件：《2016年博興縣總工會公開招聘社會化工作者報名登記表》

　　博興縣總工會

　　2016年3月14日