陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘日語(yǔ)專業(yè)教師簡(jiǎn)章
為適應(yīng)基礎(chǔ)教育綜合改革需要，努力提高我縣高中教育水平，滿足廣大群眾日益增長(zhǎng)的多樣化教育需求，受陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局、陽(yáng)信縣教育和體育局委托，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)為我縣陽(yáng)信縣第一中學(xué)、陽(yáng)信縣第二高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘日語(yǔ)專業(yè)教師各2名（共4名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有日語(yǔ)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷高者優(yōu)先），年齡35周歲以下（1984年1月1日及以后出生的），戶籍不限。
3.政治素質(zhì)高,服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康，語(yǔ)言表達(dá)清晰，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熱愛(ài)教育事業(yè)。
4.有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)正在調(diào)查的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員，逃避服兵役的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、 相關(guān)程序及流程
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日至3月27日
報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)信縣教育和體育局三樓人事股
2. 現(xiàn)場(chǎng)提交如下材料：
?。?）報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)各一份（見(jiàn)附件） ；
?。?）戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)推薦表》，7月份需將本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位資格證書(shū)上交主管部門(mén)。
?。?）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
3.考試：
?。?）初步確定考試人選。報(bào)名結(jié)束后，如果招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例，則應(yīng)聘人員全部納入考試范圍；如果招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)1:2比例，則按學(xué)歷高、中共黨員、年齡小依次篩選，將招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)比例降至1:2。
?。?）考試方式。采用面試考察的方式進(jìn)行，由主管部門(mén)和招聘學(xué)校組織專門(mén)人員對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)、職業(yè)能力和道德素養(yǎng)等情況。
4.體檢：
依據(jù)面試考察成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象，到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。
三、公示及聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7天。公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照面試考察總成績(jī)排名先后順序由考生自主選擇服務(wù)單位，辦理相關(guān)手續(xù)并確定聘用關(guān)系。聘用人員的試用期為三個(gè)月,試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格者，取消聘用資格。
四、管理及待遇
陽(yáng)信縣陽(yáng)誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位共同管理。
聘用人員實(shí)行績(jī)效考核管理制度，工作報(bào)酬比照事業(yè)單位同類人員工資水平確定，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、其它事項(xiàng)
招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解陽(yáng)信縣陽(yáng)誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心在陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://yx.bzhrss.gov.cn/）公布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣陽(yáng)誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心與陽(yáng)信縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0543-8223907 0543-8260597
附件2：報(bào)考陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘日語(yǔ)教師誠(chéng)信承諾書(shū)
陽(yáng)信縣陽(yáng)誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心
2019年3月8日
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