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東營(yíng)公務(wù)員考試
2017年東營(yíng)區(qū)勝利街道辦事處公開招聘簡(jiǎn)章(15人)
http://m.www5566.cn       2017-05-18      來源:東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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  2017年東營(yíng)區(qū)勝利街道辦事處公開招聘部分臨時(shí)性用工簡(jiǎn)章


  因工作需要,擬面向社會(huì)為勝利街道辦事處公開招聘部分臨時(shí)性用工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃及崗位性質(zhì)


  本次招聘15名臨時(shí)性用工,不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份,不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理,實(shí)行勞務(wù)派遣制管理。


  二、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


 ?。ǘ徫灰蟮木唧w資格條件詳見附件1;


 ?。ㄈ┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。


  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。


  已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意,并于考察前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。


  三、報(bào)名與資格審查


 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


  1、報(bào)名時(shí)間:2017年5月26日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。


  2、報(bào)名地點(diǎn):東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)新區(qū)黃河三角洲油地軍校就業(yè)聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心一樓北大廳(東營(yíng)區(qū)廬山路與北一路交叉路口向北100米路東)。


  凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《勝利街道辦事處臨時(shí)性用工報(bào)名表》(附件2,登錄東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打?。┘氨救硕矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證等材料原件、復(fù)印件各1份,同時(shí)提交近期1寸同底免冠彩色照片3張,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的,還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,需提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn)原件及復(fù)印件。


  應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理,并記入誠(chéng)信檔案庫。


  3、報(bào)名費(fèi):參照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),每人40元。


  4、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2:1比例時(shí),按實(shí)際報(bào)名人數(shù)2:1的比例確定招聘計(jì)劃。


 ?。ǘ┵Y格審查


  應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。


  四、考試內(nèi)容和方法


  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。


 ?。ㄒ唬┕P試


  考試科目


  崗位1、2:《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》


  崗位3、4、5:《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》


  筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


  為保證招聘人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由用人單位與招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試情況確定。筆試合格線與筆試成績(jī)同時(shí)公布。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定,達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍比例的按實(shí)際達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定面試人選,并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求提交有關(guān)材料的,視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。與入闈最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。


  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員分析問題、解決問題的能力。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。


  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  參照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。


  面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  五、考察體檢


  從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,從面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合崗位資格條件,提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。


  六、公示聘用


  對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。


  公示聘用完成后,因其他原因放棄出現(xiàn)空缺的按成績(jī)予以遞補(bǔ)。


  七、人員管理及待遇


  實(shí)行勞務(wù)派遣制管理。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。期滿后解除勞動(dòng)合同或根據(jù)工作情況續(xù)簽。


  實(shí)行試用期管理,試用期6個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,對(duì)考核不合格人員解除勞動(dòng)合同。試用期工資每月2500元,試用期滿后工資每月3000元,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。


  八、其他


  本次考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。


  有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:0546-8268687


  0546-8365886


  附件:1、勝利街道辦事處臨時(shí)性用工崗位計(jì)劃一覽表


  2、勝利街道辦事處臨時(shí)性用工報(bào)名表


  東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


  2017年5月17日



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