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德州公務(wù)員考試
2014年德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2014-11-18      來源:德州人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  為規(guī)范德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)直部門(單位)財(cái)務(wù)管理,全面提升財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化水平,經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定,面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員,公告如下:

  一、招聘崗位和計(jì)劃

  共招聘13人。其中,財(cái)政局10人,城鄉(xiāng)建設(shè)局1人,城市管理局2人。

  二、報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

  2、年齡在35周歲以下(1979年11月19日以后出生),全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位及以上;

  3、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格;

  4、生源、戶籍不限。

  下列人員不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考(聘)中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有違紀(jì)行為且未過處理期限的人員;

  3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

  4、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

  三、報(bào)名及資格審查

  報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  報(bào)名時(shí)間:2014年11月19日至11月20日

  上午8:30—11:30;下午13:30—17:30。

  報(bào)名地點(diǎn):德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)信訪局大廳(晶華路1號(hào)管委會(huì)大樓西側(cè)、開發(fā)區(qū)人民法院審判庭南臨)。

  應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),需提交:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、招考職位所要求的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(以上證件原件、復(fù)印件各一份);《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(附件1)、《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件2);近期1寸免冠彩色照片4張。屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷,必須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。在職人員需提供由人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的介紹信(附件3)。

  相關(guān)附件在招聘簡(jiǎn)章附頁(yè)下載,規(guī)范填寫。

  對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作,貫穿招聘工作始終。

  四、筆試

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  筆試為綜合能力測(cè)試,紀(jì)工委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。筆試采用閉卷形式,百分制計(jì)算成績(jī)。

  筆試時(shí)間:2014年11月22日下午14:00。

  筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年11月21日下午13:30—17:30;

  2014年11月22日上午08:30—11:30。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓五樓組織人事部(506房間)。

  筆試成績(jī)?cè)诘轮萁?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布,供考試人員查詢。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到選聘計(jì)劃數(shù)3倍比例的專業(yè),按1:3的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī),從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

  (二)面試

  進(jìn)入面試范圍人員,在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。面試由組織人事部組織實(shí)施,紀(jì)工委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。面試百分制計(jì)分,每人面試時(shí)間不超過8分鐘。

  取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的,視為自愿放棄。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1.2至2倍的比例,由高分到低分,確定考察對(duì)象。達(dá)不到比例要求的,按照實(shí)際參加面試的人數(shù)確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

  五、考察

  對(duì)考察人員進(jìn)行調(diào)檔考察,重點(diǎn)考察其從事財(cái)務(wù)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  六、體檢

  對(duì)考試、考察均合格人員在指定醫(yī)院按1:1比例集中體檢,考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,不予聘用。

  七、公示

  在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示。公示期為7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的,取消其聘用資格。

  八、聘用

  公示期滿無異議的,辦理聘用相關(guān)手續(xù),招聘人員實(shí)行聘任制,按現(xiàn)行聘任制人員執(zhí)行待遇。被聘人員試用期一年,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作全過程面向社會(huì)公開,招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果等情況,均進(jìn)行網(wǎng)上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)工委(監(jiān)察局)監(jiān)督招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者,一旦發(fā)現(xiàn),立即取消其考試或聘用資格,并追究其責(zé)任;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  聯(lián)系電話: 2561026、2561269

  監(jiān)督電話: 2561087

  報(bào)名及考試、聘用等相關(guān)信息,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dzkfq.com),因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘財(cái)務(wù)人員有關(guān)事宜以《招聘簡(jiǎn)章》為準(zhǔn),最終解釋權(quán)歸德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部。

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