2017德州考錄公務(wù)員考察和體檢工作通知

　　各縣市區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障局，德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委組織人事部，市直有關(guān)部門：

　　為確保今年招考公務(wù)員的整體素質(zhì)，真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔錄用到公務(wù)員隊(duì)伍中來，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《2017年德州市各級機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定，現(xiàn)就做好今年考錄公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員，下同)的考察體檢工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考察、體檢工作的組織

　　今年我市考錄公務(wù)員的考察體檢工作在市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行。報(bào)考市直機(jī)關(guān)的考察工作由各市直部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;報(bào)考縣級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的考察工作由所報(bào)考縣市區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;報(bào)考檢察院、法院系統(tǒng)的考察工作由市級檢察、法院機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各縣市區(qū)組織、人社部門要積極給予配合。各縣市區(qū)、市直用人部門要根據(jù)所確定的考察人數(shù)，抽調(diào)人員組成若干考察小組，每個(gè)考察小組至少2人，擔(dān)任具體考察工作。擔(dān)任考察工作的人員要求具有較高的政治文化素質(zhì)、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派。

　　根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，今年體檢工作由市公務(wù)員考錄主管部門在全省公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。審計(jì)系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的考察體檢工作由招錄機(jī)關(guān)單獨(dú)組織，體檢公告在省審計(jì)廳、省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。

　　二、考察、體檢人員的確定及相關(guān)要求

　　根據(jù)招考公告規(guī)定，根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

　　報(bào)考司法警察職位的，在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定考察(政審)體檢人員，考察體檢名單待體能素質(zhì)測評后另行公布。

　　(一)考察內(nèi)容

　　1、資格復(fù)審。按照招考公告要求，對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。對進(jìn)入考察范圍人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證、單位介紹信、職位要求的資格證書等材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定(以上資證材料原件可由考生本人提供)，考生身份為事業(yè)單位在職在編人員的，還須對其身份、職務(wù)、工作年限、考核情況等資格條件進(jìn)行審查。

　　2、德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?！皯?yīng)回避”，是指報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　3、檔案審核。對考察對象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。包括職務(wù)任免情況、辦理人事代理情況、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況、簽訂勞動(dòng)合同情況等。

　　(二)考察方法步驟

　　考察組要深入考察人選所在高校或基層服務(wù)單位進(jìn)行實(shí)地考察，主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案和核對證件相結(jié)合辦法進(jìn)行。

　　1、發(fā)布考察預(yù)告。按規(guī)定樣式擬定考察預(yù)告并在考察地點(diǎn)張貼。

　　2、個(gè)別談話。談話對象不少于5人，必要時(shí)可擴(kuò)大談話范圍人數(shù)。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話范圍：院系分管負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員(導(dǎo)師)、班級主要學(xué)生干部、同學(xué)等;擔(dān)任校、院系學(xué)生會(huì)職務(wù)的，談話范圍擴(kuò)大到?；蛟合祱F(tuán)組織負(fù)責(zé)人、同級學(xué)生會(huì)其他主要干部。

　　有工作單位的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話范圍：服務(wù)單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員、人事科長、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等。

　　沒有工作單位的社會(huì)人員可到所在社區(qū)居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)或先前長時(shí)間工作過的單位與有關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)別談話、考察了解情況。

　　3、查閱檔案資料。主要查閱考生年齡、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績單等資料。對報(bào)考時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，要查閱任免機(jī)關(guān)的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對已參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，要查閱其本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊并復(fù)印個(gè)人對賬單;對已辦理人事代理的，要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊并復(fù)印相關(guān)材料;對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同書并復(fù)印;對于沒有工作單位的社會(huì)人員以查閱其本人檔案為主。

　　4、核對證件及證明材料。對報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表等進(jìn)行核對。應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)時(shí)仍不能取得畢業(yè)證或?qū)W位證書的，取消其錄用資格。對于目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)，經(jīng)核實(shí)考生提供虛假證明的，取消其錄用資格。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢執(zhí)行人社部發(fā)〔2016〕140號文件、人社部發(fā)〔2010〕82號文件等有關(guān)規(guī)定。

　　2、體檢程序。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加體檢，工作人員要認(rèn)真核對報(bào)考人員的準(zhǔn)考證、身份證，嚴(yán)防替檢。

　　3、體檢機(jī)構(gòu)。公務(wù)員錄用體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是實(shí)施公務(wù)員錄用體檢工作的專門機(jī)構(gòu)，具有對考生身體狀況進(jìn)行鑒定的職責(zé)與義務(wù)，其依照標(biāo)準(zhǔn)和程序做出的體檢結(jié)論具有合法性和權(quán)威性。指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善相關(guān)規(guī)章制度，明確崗位責(zé)任制，建立合理的工作流程，檢測技術(shù)和設(shè)備應(yīng)符合相關(guān)要求;要選拔責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的醫(yī)務(wù)人員從事體檢工作。其中，主檢醫(yī)師應(yīng)由具備副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱人員擔(dān)任。衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督，要對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人、主檢醫(yī)師和有關(guān)醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和體檢紀(jì)律教育，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。

　　體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實(shí)做出明確的體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目檢查完畢后，由主檢醫(yī)師對各科體檢結(jié)果及意見進(jìn)行匯總審核，綜合判定，對于達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，做出合格的體檢結(jié)論并簽字。對于未達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)學(xué)科專家與主檢醫(yī)師共同研究確定體檢結(jié)論并簽字。體檢結(jié)論由體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)在體檢表加蓋公章予以確認(rèn)。

　　4、體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢

　　結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān);用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，有權(quán)決定復(fù)查，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　5、其他。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要妥善處理體檢中遇到的疑難問題。在體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為還需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，遇有疑難問題應(yīng)組織會(huì)診。

　　體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師要根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對復(fù)檢項(xiàng)目是否合格作出結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。必要時(shí)，報(bào)經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意后，市公務(wù)員主管部門可對體檢對象重新進(jìn)行體檢。

　　五、考察、體檢時(shí)間安排

　　7月5日至17日，各縣市區(qū)及招考用人單位對確定的進(jìn)入考察體檢范圍的人員進(jìn)行考察，考察后要形成書面考察材料，并根據(jù)對被考察者整體情況的分析，認(rèn)真填寫《德州市考錄公務(wù)員考察評定表》(簡稱《考察評定表》)。報(bào)考人員的考察材料、《考察評定表》(一式三份)及其本人有關(guān)資證材料(含本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、單位介紹信、資格證書等，?？茖W(xué)歷及本地人才職位需提供戶口本，以上材料除身份證外均要求原件)于7月18日前，報(bào)送市公務(wù)員考錄主管部門進(jìn)行集中審核。7月中下旬市公務(wù)員考錄主管部門將組織考生統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體事宜另行通知。

　　報(bào)考合并類職位的體檢考察人選，體檢考察后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位，職位一經(jīng)選定，不得更改。高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)，具體事宜另行通知。

　　對于考察、體檢合格的擬錄用人員名單在德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示，公示期5個(gè)工作日。擬錄用人員公示前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員(人民警察)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門同意后，可從同職位面試合格(體能測評合格)人員中按成績從高分到低分依此遞補(bǔ)體檢考察人選。

　　八、檢查監(jiān)督

　　招考公務(wù)員的考察、體檢工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則?？疾煲獓?yán)格實(shí)行責(zé)任制，誰考察、誰負(fù)責(zé)、誰簽名。體檢機(jī)構(gòu)要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作，并對考生的體檢結(jié)果保密。對于考察、體檢過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對于弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況，致使考察、體檢結(jié)果失實(shí)的考生，不予錄用或者取消錄用。同時(shí)，上報(bào)省級公務(wù)員主管部門，根據(jù)違紀(jì)事實(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定是否給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

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　　附件1：2017年德州市考錄公務(wù)員進(jìn)入考察體檢范圍人員名單

　　附件2：面試人員形不成競爭職位同場次面試平均分情況

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年7月5日