濟南公務(wù)員考試
2014年濟南長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章
http://m.www5566.cn 2014-09-03 來源：山東公務(wù)員考試網(wǎng)
2014濟南長清區(qū)事業(yè)單位招聘簡章
為進一步加強長清區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2014年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）、《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2014年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、年齡在40周歲以下（1973年9月16日以后出生）；
5、本科及以上學歷或具有濟南市常住戶口的大學?？萍耙韵庐厴I(yè)生（含濟南市生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆?？萍耙韵庐厴I(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)?？萍耙韵庐厴I(yè)生，不含駐濟院校學生集體戶口）；
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年9月16日為截止日期。
二、招聘崗位和計劃
具體招聘崗位、招聘人數(shù)要求詳見《2014年長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格審查
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定、現(xiàn)場收費的方式進行。
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報名時間：2014年 9月16日-9月17日
上午9：00—11：30 下午13：30—16：30
報名地點：濟南市長清區(qū)衛(wèi)生局五樓會議室。
9 月23日在報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
應(yīng) 聘 人 員 需 在 報 名 前 登 錄 濟 南 市 長 清 區(qū)政 府 網(wǎng)（www.changqing.gov.cn）或 濟 南 長 清 人 才 網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn）下載打印《2014年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》，表內(nèi)“本人承諾”必須由應(yīng)聘者本人親筆簽名），表格要求本人如實填寫，每人限報一個崗位。
?。ǘ┵Y格審查。資格審查工作由招聘單位的主管部門負責組織，并進行解釋。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需向招聘單位提交本人二代身份證、戶口薄、報到證（全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供）、1寸近期同底版免冠照片3張、《報名表》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書（須在2014年9月16日之前取得）（第一學歷和后學歷）及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；留學回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，除提交以上材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員需出具縣以上主管部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員需出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）報考者繳納筆試考務(wù)費40元。擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。其中招聘碩士及以上研究生學歷的崗位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，最低可按1:2的比例開考。報考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達不到1:3比例，則按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在區(qū)人民醫(yī)院護理崗位A（非定向招聘）增加相應(yīng)的招聘計劃數(shù)；對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試內(nèi)容和方法
考試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。
筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試科目分兩大類：
A類：應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員，考試內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)知識，根據(jù)崗位特點設(shè)置三類考試科目（詳細科目歸類如下），每個崗位只考相同或相近類別的一個科目。
A1：臨床醫(yī)學類：心內(nèi)和消化內(nèi)科醫(yī)療A、心內(nèi)和消化內(nèi)科醫(yī)療B、神經(jīng)內(nèi)和呼吸內(nèi)科醫(yī)療、內(nèi)分泌和腎內(nèi)科醫(yī)療、綜合內(nèi)科、重癥醫(yī)學科、神經(jīng)外科、骨外科、小兒科、急診科、肛腸科、婦科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、影像科、超聲科、臨床醫(yī)學室、藥劑科、檢驗科、普外科、病理科、公共衛(wèi)生、結(jié)核病防治、社區(qū)預(yù)防保健科、放射科、內(nèi)科、超聲科；
A2：護理類：護理、護理A、護理B、助產(chǎn)；
A3：中醫(yī)中藥類：神經(jīng)外科、小兒內(nèi)科、西城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、中醫(yī)科、康復(fù)治療、中藥；
B類：報考其他崗位的人員，考試科目為公共基礎(chǔ)知識與職業(yè)能力測驗。
1、考試時間、地點：
時間：9月27日上午9∶00—11∶00（具體時間地點以筆試準考證為準）。
2、確定面試人選：
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定進入面試范圍人選；最低可按1：2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計劃。
筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn）公布。
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面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。面試工作由區(qū)人力資源社會保障局具體負責組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，成績按百分制計算，面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。
每組面試考官不少于7人。面試考場設(shè)社會監(jiān)督席，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。個別崗位面試現(xiàn)場實際應(yīng)試人員低于1:2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1:1的比例確定考核、體檢人員。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核、體檢時，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入考核體檢范圍人選中等額遞補。進入考核體檢范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn）公布。
五、考核體檢
考核體檢工作分別由招聘單位（或其主管部門）、人力資源和社會保障局負責組織實施。
體檢在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn）或濟南長清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
在整個招聘工作中，區(qū)人力資源社會保障局請紀檢監(jiān)察部門對全過程實施監(jiān)督。
監(jiān)督電話：87221103（區(qū)紀委信訪室）
咨詢電話：87222430（區(qū)人力資源和社會保障局）
87225300（區(qū)衛(wèi)生局）
87223196（區(qū)城管局）
附件：
濟南市長清區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年九月二日
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