關(guān)于部分縣直單位公開遴選工作人員的通知
縣直各單位，各鎮(zhèn)街：
為加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部交流力度，經(jīng)研究決定為部分單位公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、數(shù)量范圍
在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且符合報(bào)考條件的公務(wù)員（參照管理人員）和事業(yè)單位工作人員（不含學(xué)校醫(yī)院及垂直管理單位在沭工作人員）中，為縣紀(jì)委等單位遴選補(bǔ)充工作人員25名（具體職位見附件）。
二、資格條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正；
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；
3、公務(wù)員或干部身份，現(xiàn)任科員及以下職務(wù)，具有2年以上公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷，且考核均為稱職（合格）以上等次；
4、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
5、身體健康；
6、符合遴選崗位的其他資格條件。
報(bào)考年齡、工作經(jīng)歷年限按足年足月計(jì)算，以2015年11月18日為截止日期。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
?。?）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
?。?）受處分期間或未滿影響期限的。
（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
?。?）其他不宜報(bào)考的情形。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系人員所在單位的崗位。
三、方法步驟
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、組織同意的方式進(jìn)行。具體程序如下：
1、現(xiàn)場報(bào)名。2015年11月19日8：30－12：00到縣人社局東二樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持經(jīng)所在單位同意的《公開遴選工作人員報(bào)名表》（一式兩份，同時(shí)報(bào)電子版）、學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）、身份證（原件及復(fù)印件）和其他相關(guān)證明材料，以及近期正面二寸免冠同底版彩色照片2張。符合條件報(bào)名人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃不足1:1.5比例的，按比例核減遴選計(jì)劃（財(cái)務(wù)管理和工程交易作為急需專業(yè)崗位，符合條件報(bào)名人數(shù)不足的不再核減）。
2、資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過程。其中資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，可通過組織面談和業(yè)務(wù)評(píng)估等方式，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，遴選崗位計(jì)劃與通過資格初審的比例原則上不低于1：1.5。
3、筆試。對(duì)報(bào)考人員分崗位進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4、考察錄用。根據(jù)筆試成績，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人選。全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)以及應(yīng)回避情況，并對(duì)其是否符合報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)核，研究確定擬錄用人選，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的回原單位工作。考察環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共臨沭縣委組織部
臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月18日
