2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員公告

　　根據(jù)《山東省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員工作（以下簡(jiǎn)稱遴選工作）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位(崗位)

　　詳見(jiàn)附件1《2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員計(jì)劃表》。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　臨沂市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員（不含中央、省垂直管理單位在臨沂市工作的人員）。

　　公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員是指現(xiàn)在公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理崗位工作，已進(jìn)行公務(wù)員登記、參照公務(wù)員法管理登記的人員。事業(yè)單位人員是指事業(yè)單位在編在職工作人員（不含工人身份人員）。

　　市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位遴選職位僅限符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考。參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考市直機(jī)關(guān)遴選職位的，需符合魯組發(fā)〔2012〕45號(hào)文件規(guī)定。事業(yè)單位選聘崗位僅限符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和財(cái)政撥款事業(yè)單位人員報(bào)考。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2、報(bào)考市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷(含試用期，截至2017年5月31日)；報(bào)考市直事業(yè)單位的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷(含試用期，截至2017年5月31日)；

　　3、年齡不超過(guò)35周歲（1981年5月8日后出生），擔(dān)任科員及以下職務(wù)；

　　4、年度考核均為稱職（合格）以上；

　　5、具備正常履行職位（崗位）職責(zé)的身體條件；

　　6、具有職位（崗位）要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件；

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名

　　1、未經(jīng)組織審核同意推薦的；

　　2、尚在試用期的；

　　3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

　　6、按照有關(guān)回避規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日8:30至5月11日17:00

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名按以下三個(gè)步驟進(jìn)行：

　　1、填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lyrs.gov.cn）或臨沂人事考試信息網(wǎng)（http://rsks.lyrs.gov.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120*160，文件大小在20kb以下）。每人限報(bào)一個(gè)職位（崗位），多報(bào)無(wú)效。報(bào)名和參加考試須使用同一有效期內(nèi)的二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)。

　　2、下載填寫有關(guān)表格。報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后，需下載并按要求填寫附件3《2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員審核推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《推薦表》），《推薦表》所填信息應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名填寫信息一致。填寫好的《推薦表》經(jīng)所在單位和主管部門審核同意、加蓋公章后，按照管理權(quán)限分別報(bào)縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意并加蓋公章。

　　3、報(bào)送《推薦表》。報(bào)名人員須于2017年5月12日17:00前將審核蓋章的《推薦表》，以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考職位（崗位）”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)考信息，未在2017年5月12日17:00前成功發(fā)送PDF格式《推薦表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格初審，視為報(bào)名人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市遴選工作主管部門取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）資格初審

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員發(fā)送的PDF格式《推薦表》后進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

　　報(bào)名人員應(yīng)于2017年5月8日11：00至5月13日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，須自行打印報(bào)名系統(tǒng)生成的《2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員誠(chéng)信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書》，供面試前資格復(fù)審時(shí)使用）。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選職位（崗位）計(jì)劃的比例不得低于5:1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，取消或按比例核減計(jì)劃。報(bào)考被取消職位（崗位）計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位（崗位）。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，須于2017年5月31日8:30至6月3日9:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內(nèi)容。根據(jù)職位（崗位）特點(diǎn)，分“綜合類”、“文字材料寫作類”、“教育類”三類進(jìn)行筆試。綜合類重點(diǎn)測(cè)試機(jī)關(guān)行政工作能力；文字材料寫作類重點(diǎn)測(cè)試機(jī)關(guān)公文寫作能力; 教育類重點(diǎn)測(cè)試教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)）。筆試滿分為100分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　綜合類、教育類筆試時(shí)間：2017年6月3日（星期六），　　上午8:30-11:00

　　文字材料寫作類筆試時(shí)間：2017年6月3日（星期六），　　上午8:30-11:30

　　具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)將按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

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　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，按職位（崗位）遴選計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人員。達(dá)不到計(jì)劃遴選比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消遴選計(jì)劃。

　　參加面試人員名單和面試通知將在臨沂黨建網(wǎng)、臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1、資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)實(shí)事求是地向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）錄用審批表、事業(yè)單位聘用人員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、《推薦表》、《誠(chéng)信承諾書》以及遴選職位（崗位）要求的其他材料（以上材料除公務(wù)員登記表、錄用審批表、事業(yè)單位聘用人員登記表提供復(fù)印件外，其他材料均須提供原件和復(fù)印件）。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交有關(guān)材料的，以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上依次遞補(bǔ)。

　　2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　3、面試組織。除教師崗位采取試講方式面試外，其他職位（崗位）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試結(jié)束后，報(bào)考人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：筆試為綜合類的，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；筆試為文字材料寫作類的，按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％的比例計(jì)算；筆試為教育類的，按筆試成績(jī)占40％、面試（試講）成績(jī)占60％的比例計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察和體檢

　　（一）考察。確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位（崗位），擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本面試考場(chǎng)同一場(chǎng)次其他達(dá)到規(guī)定比例職位（崗位）進(jìn)入考察范圍人員的面試最低成績(jī)。

　　考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選計(jì)劃和考試總成績(jī)，從高分到低分依次確定考察對(duì)象。遴選崗位計(jì)劃1-2名的，考察對(duì)象差額1名；遴選崗位計(jì)劃3至4名的，考察對(duì)象差額2名?？荚嚳偝煽?jī)相同的，均進(jìn)入考察范圍?？疾鞂?duì)象確定后，由遴選機(jī)關(guān)成立考察組，通過(guò)實(shí)地考察方式全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位（崗位）匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時(shí)，按干部檔案專項(xiàng)審核的有關(guān)規(guī)定和要求對(duì)考察對(duì)象人事檔案及有關(guān)信息進(jìn)行審核。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員報(bào)市遴選工作主管部門。

　?。ǘw檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在市遴選工作主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市遴選工作主管部門同意后，在同崗位其他考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄遴選資格，要向遴選機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)市遴選工作主管部門同意后，取消其遴選資格，并在同崗位其他考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

　　六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬遴選人員，由遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)程序，向市遴選工作主管部門提出任用意見(jiàn)。市遴選工作主管部門在臨沂黨建網(wǎng)和臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，由市遴選工作主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)按遴選職位（崗位）兌現(xiàn)待遇。

　　七、其他

　　公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。報(bào)考人員在遴選過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，在哪個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，取消其遴選資格，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。工作人員違反規(guī)定影響遴選工作公平、公正的，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　本次遴選不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。其他未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：《2017年臨沂市市直部分行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位計(jì)劃表》

　　附件2：《2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》

　　附件3：《2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員審核推薦表》【點(diǎn)擊下載】

　　中共臨沂市委組織部  臨沂市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年4月27日

　　附件2

　　2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員有關(guān)問(wèn)題解答

　　1、關(guān)于遴選范圍

　　（1）市直機(jī)關(guān)遴選職位限符合條件的公務(wù)員（含使用行政編制的參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考；參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考公務(wù)員崗位的，需符合省委組織部、省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作的意見(jiàn)的通知》（魯組發(fā)[2012]45號(hào)）規(guī)定。（2）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選職位僅限符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考。（3）事業(yè)單位選聘崗位僅限符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和財(cái)政撥款事業(yè)單位人員報(bào)考。

　　在臨沂市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的中央、省垂直管理單位人員不列入此次遴選范圍。

　　2、臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和臨沂蒙山旅游度假區(qū)所屬部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員是否可以報(bào)考？

　　臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和臨沂蒙山旅游度假區(qū)黨工委、管委會(huì)為市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，為市直機(jī)關(guān)，所屬部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員不符合報(bào)考條件。

　　臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和臨沂蒙山旅游度假區(qū)管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員可以報(bào)考。

　　3、關(guān)于基層工作經(jīng)歷

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)），企業(yè)、事業(yè)單位（市屬及以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列）以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　5、公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位人員到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？

　　經(jīng)組織批準(zhǔn)，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理工作人員、事業(yè)單位工作人員到本《問(wèn)題解答》第3條所稱的基層單位掛職鍛煉超過(guò)半年以上的，可作為基層工作經(jīng)歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷可以合并計(jì)算。

　　6、臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和臨沂蒙山旅游度假區(qū)所屬部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？

　　在臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和臨沂蒙山旅游度假區(qū)所屬部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　在臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和臨沂蒙山旅游度假區(qū)管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。

　　7、如何把握新錄用公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位人員在試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果？

　　新錄用公務(wù)員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可按“稱職”對(duì)待。新招聘事業(yè)單位人員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可按“合格”對(duì)待。

　　8、關(guān)于尚在試用期的不準(zhǔn)報(bào)考

　　尚在試用期的包括新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿的、參加縣區(qū)直機(jī)關(guān)組織的選拔性考試試用期未滿的等情形。

　　9、關(guān)于親屬關(guān)系回避

　　根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，公務(wù)員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》，事業(yè)單位受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。