2018年羅莊區(qū)統(tǒng)計(jì)局勞務(wù)派遣統(tǒng)計(jì)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

　　一、崗位設(shè)置、招聘人數(shù)及招聘專業(yè)

　　（一）崗位設(shè)置：從事經(jīng)濟(jì)普查綜合資料、數(shù)據(jù)調(diào)查、數(shù)據(jù)處理等相關(guān)工作。

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)：共招聘統(tǒng)計(jì)輔助人員2人。

　?。ㄈ┱衅笇I(yè)：統(tǒng)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。

　　二、招用方式

　　本次招用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，經(jīng)筆試、面試、體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，與派遣公司（臨沂智杰人力資源有限公司）簽訂勞動(dòng)合同，派遣至羅莊區(qū)統(tǒng)計(jì)局工作，合同期限為兩年。

　　三、招聘范圍及資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，無(wú)違法違紀(jì)行為；

　?。ㄈ┢沸卸苏辛己玫穆殬I(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

　　（四）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷（本科學(xué)歷及以上學(xué)歷筆試加5分），海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘需經(jīng)教育部認(rèn)定具有同等學(xué)力；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（六）限男性，年齡在35周歲以下（1983年12月31日以后出生）；

　　（七）以下人員不得應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)不得聘用的其他情形人員。

　　四、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬┎捎矛F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　1、報(bào)名時(shí)需由本人攜帶其身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸正面免冠照片5張，并填寫《報(bào)名登記表》。

　　2、報(bào)名資格審查。區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，其中招聘專業(yè)資格由區(qū)統(tǒng)計(jì)局審查。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2018年5月24日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）-5月25日（上午8：30-12:00）,報(bào)名地點(diǎn)：羅莊區(qū)雙月園路月亮城會(huì)館一樓人力資源服務(wù)大廳，咨詢電話：8243051 2575606

　　（二）資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、騙取報(bào)名資格條件的，已經(jīng)查實(shí)，即依法依規(guī)取消其考試、應(yīng)聘的資格。

　　五、考試

　　（一）筆試

　　筆試科目為行政能力測(cè)試，滿分為100分；

　　（二）面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用人員的1:3比例從高分到低分確定面試的人員，面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。

　　六、聘用

　　（一）根據(jù)考試總成績(jī)排名，筆試面試成績(jī)各占50%，按1:1比例從高到低擇優(yōu)確定擬聘用人員；筆試和面試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員。

　?。ǘw檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（三）公示：公示期為三天，公示期過(guò)后予以聘用。

　　（四）簽訂合同。聘用的人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

　?。ㄎ澹┕べY待遇：試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不符合要求的予以辭退。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，月薪2600元，月考勤獎(jiǎng)400元，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

　　二〇一八年五月二十一日

 

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