2018年費(fèi)縣公開考聘農(nóng)村代理會(huì)計(jì)簡章

　　為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)，簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名非在編工作人員，從事專職農(nóng)村代理會(huì)計(jì)工作?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）戶籍不限，遵守憲法和法律；

　?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞，公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，樂于為民服務(wù)；

　?。ㄈ┦煜h在農(nóng)村的方針政策，具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

　?。ㄋ模┥眢w健康、具有勝任會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)能力和電腦操作等專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；

　?。ㄎ澹┚哂衅胀ǜ咝＃ㄘ?cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)相近專業(yè)）?？疲ê冢┘耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）；

　?。┠挲g35周歲以下，（1983年10月1日以后出生）；

　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘非在編工作人員15名，具體要求見附件。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其報(bào)考資格。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2018年10月29 日至2018年10月31日，8：30-12：00，14：00-17：30，凡逾期不報(bào)名者，一律不再受理報(bào)名手續(xù)。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場采集個(gè)人信息。不接受網(wǎng)上報(bào)名。

　?。ㄈ﹫?bào)名須提供資料

　　應(yīng)聘人員需先到費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站招聘公告中，下載并填寫《2018年費(fèi)縣公開考聘代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》（附件），然后攜帶填寫完成的報(bào)名登記表（須貼照片）、誠信承諾書和以下材料到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.二代居民身份證原件及復(fù)印件1份（二代居民身份證丟失的，可以憑有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證報(bào)名）；

　　2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

　　3.近期1寸同底正面免冠彩色照片3張；

　　4.已取得會(huì)計(jì)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員，提供原件及復(fù)印件1份。

　　5.報(bào)名人員無法到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名的，可以委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供上述報(bào)名材料外，還需提供委托書和被委托人二代居民身份證及其復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽署委托人姓名。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。參加筆試、面試人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：1.5的比例，如最終確定報(bào)名的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的1.5倍，核減招聘計(jì)劃。

　?。ㄒ唬┕P試。主要考察應(yīng)聘者黨和國家各項(xiàng)惠農(nóng)政策、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。

　　筆試成績按百分制計(jì)分，筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。

　　（二）面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以普通面談法為主；計(jì)分采用百分制；主要測評(píng)農(nóng)村問題分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同等條件下，取得會(huì)計(jì)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的優(yōu)先錄用。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。

　　招聘單位主管部門組成考察工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查，復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、聘用任職和工資待遇

　　對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬考聘人員在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)公示7天。

　　公示無異議的擬聘用人員，由費(fèi)縣勞務(wù)合作中心與受聘人員簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期限原則上為2年。所招聘代理會(huì)計(jì)實(shí)行勞務(wù)派遣制度，合同期滿，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，選聘單位同意，可以繼續(xù)聘任；不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主就業(yè)。

　　七、政策待遇，管理服務(wù)

　　（一）政策待遇

　　服務(wù)期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學(xué)歷事業(yè)人員試用期工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期2400元/月，試用期三個(gè)月。正式聘用后工資為2600元/月，實(shí)行正常的工資增長機(jī)制。其中保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分由本人承擔(dān)、單位部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)繳納。被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不享受國家公務(wù)人員待遇。

　?。ǘ┕芾矸?wù)

　　應(yīng)聘人員實(shí)行回避、輪崗制度和雙重管理體制?？h農(nóng)業(yè)局為業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。代理會(huì)計(jì)日常監(jiān)督管理及考核評(píng)價(jià)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代理會(huì)計(jì)管理負(fù)有直接責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員合同期內(nèi)必須安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心或縣農(nóng)村集體三資管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中辦公，任何單位均不得以任何理由抽調(diào)、借調(diào)使用。

　　八、其他

　　（一）對偽造證件、證明，提供虛假信息或違反有關(guān)紀(jì)律，并經(jīng)查實(shí)的人員，取消考試、體檢和考察資格。聘用后經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，解除聘用合同。

　?。ǘ?yīng)聘人員在合同期因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。

　?。ㄈ﹨⒓涌计溉藛T在考聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0539-2110263 0539-5027218

　　附件1、計(jì)劃招錄農(nóng)村委托代理會(huì)計(jì)人數(shù)表

　　附件2、2018年費(fèi)縣公開考聘代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表

　　附件3、2018年費(fèi)縣公開考聘代理會(huì)計(jì)誠信承諾書

　　費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　費(fèi)縣農(nóng)業(yè)局

　　2018年10月24日

 

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