2015年度青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘聘用制教師面試方案
根據(jù)《2015年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘聘用制教師簡章》和事業(yè)單位公開招聘有關要求,青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘聘用制教師面試方案如下:
一、面試對象
本次招聘共83個崗位87人,采取先面試后筆試方式,如果招聘崗位資格審查通過人員超過30人,不能在同一天內完成面試的, 面試前增加初試環(huán)節(jié)。應聘人員報名,并經(jīng)資格審查后確定進入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位,根據(jù)初試成績,由學校根據(jù)招聘崗位確定進入面試人員,進入面試人員不低于30人。面試后按照面試成績,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進入筆試人員,達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定。
二、面試內容
根據(jù)職業(yè)特點和崗位需要,主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。增加技能測試崗位測試相關崗位應具備的實踐操作能力。
三、面試方式
初試采用答辯方式進行;面試采用說課(講課)和答辯方式,部分崗位增加技能測試(詳見《2015年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘聘用制教師崗位計劃表》)。初試、面試具體要求和安排請于4月17日(星期五)登陸招聘學校網(wǎng)站查詢。
四、面試成績評定及計算
初試和面試總成績采取百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。其中面試總成績按說課(講課)成績占70%、答辯成績占30%的比例計算;有技能測試的崗位按說課(講課)答辯成績占50%(其中說課、答辯分別按70%、30%比例計分)、技能測試成績占50%的比例計算面試總成績。初試成績不帶入面試。
初試考官打分去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績;面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。說課(講課)答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的,不進入筆試范圍。
初試和面試成績在本場初試、面試結束后通過招聘學校公告欄及網(wǎng)站公布。
五、有關說明
?。ㄒ唬┛忌鷶y帶身份證和面試準考證(資格審查時領?。﹨⒓映踉嚭兔嬖???忌谝?guī)定的報到時間未到的,視為棄權。
?。ǘ┪幢M事宜按《2015年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘聘用制教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。