青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)以及《關(guān)于做好2016年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2016〕44號)要求,經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn),青島市教育局直屬學(xué)校計劃公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員9人(見附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1),并符合下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄;
3.熱愛教育事業(yè),品行良好;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.應(yīng)聘初級崗位等級的人員,年齡在35周歲以下(1981年11月7日及以后出生);應(yīng)聘中級崗位等級的人員,年齡放寬至45周歲以下(1971年11月7日及以后出生)。
(二)屬下列情形之一的,不具備應(yīng)聘資格:
1. 在讀全日制普通高校非2017屆畢業(yè)學(xué)生;
2. 現(xiàn)役軍人;
3. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
4. 與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;
5. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘方式及程序
青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員,招聘程序如下:
?。ㄒ唬┣鄭u市教育局發(fā)布招聘崗位信息(見附件1),應(yīng)聘人員經(jīng)報名、資格審查,確定進入面試范圍人員;
(二)進入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試,根據(jù)面試成績確定進入考察范圍人員;
(三)對進入考察范圍人員進行考察和體檢,確定擬聘用人員,進行公示,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、面試報名和資格審查
應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進行面試報名,每人限報一個崗位。采取網(wǎng)上報名方式人員須按規(guī)定時間參加資格審查,采取現(xiàn)場報名方式人員在報名同時進行資格審查。
招聘學(xué)校按照招聘簡章公布的招聘條件和要求,對報名人員的證件材料進行審查,經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員,一律不予通過資格審查,取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。
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11月7日—12月2日(工作日:上午8:00—11:30,下午13:30—16:00)。
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1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系,將《青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員報名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘學(xué)校的電子郵箱,郵件主題注明“緊缺專業(yè)報名登記表(崗位:XXX,姓名:XXX)”。聯(lián)系方式及電子郵箱地址見附件1,發(fā)送郵件后請通過電話確認(rèn)。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查。
2.現(xiàn)場報名。報名地點為各招聘學(xué)校(見附件1),采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查。
?。ㄈ┵Y格審查須提交的材料:
1.《青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》)原件。2寸近期免冠彩色照片兩張;
2.《青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書》(附件3)原件;
3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰,下同);
4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件;
5.2017屆畢業(yè)生須提交學(xué)校教務(wù)部門出具的能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證書的證明,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明);
6.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明(2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件);
7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;
8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
如應(yīng)聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加資格審查的,視為自動放棄本次面試報名,逾期不再補辦。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤,報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報名信息,擾亂報名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消本次報考資格。
面試報名資格審查結(jié)束后,按照不低于招聘計劃1:2的比例確定進入面試人員。對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:2比例的,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消、核減的計劃通過青島市教育局人事處網(wǎng)站(http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi)予以公告,請考生及時關(guān)注。
四、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。
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面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式,部分崗位增加技能測試(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實踐操作能力。
(二)面試安排
招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結(jié)束后,通過招聘單位網(wǎng)站(見附件1)予以公告,請考生及時關(guān)注。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的,可增加初試環(huán)節(jié)。增加初試的,初試方式由招聘學(xué)校根據(jù)本校實際確定,原則上進入面試人員不低于30人。初試相關(guān)信息由招聘學(xué)校提前告知考生。初試成績和進入面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。
(三)面試成績計算
面試成績采用百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。
面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的,兩項滿分均為100分,兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的,三項滿分均為100分,三項成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用答辯和技能測試方式的,兩項滿分均為100分,兩項成績各按50%比例加權(quán)計算面試成績。
說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的,不進入考察范圍。
(四)公布面試成績
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后,由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布,并于面試結(jié)束當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。
五、考察、體檢和聘用
?。ㄒ唬┻M入考察體檢范圍人員確定
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例,由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選,通過青島市教育局人事處網(wǎng)站公布。其中,首先按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
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按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對考察對象進行資格復(fù)查、確認(rèn),形成書面考察意見。
招聘單位通知有關(guān)人員按規(guī)定及時參加體檢,體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
青島市教育局人事處網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息,應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注,按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)及青島市教育局人事處網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由青島市教育局提出聘用意見,連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案,對符合聘用條件的,由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
2.2017屆畢業(yè)生,在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消聘用資格。
3.對有教師資格要求的崗位,尚未取得教師資格證書人員須在辦理聘用手續(xù)前提交符合崗位條件的教師資格證書,否則取消聘用資格;對報名時無教師資格證要求的教師崗位,無教師資格證人員可先應(yīng)聘,但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書,否則不再續(xù)簽合同。
4.聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理,聘用制人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。
六、其他事項
?。ㄒ唬┕_招聘實行全程監(jiān)督,應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的,一經(jīng)查實,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┱衅腹ぷ骶唧w事宜請咨詢各招聘學(xué)校,學(xué)校招聘工作咨詢電話見附件1,青島市教育局招聘監(jiān)督電話:85912935。
附件:
1.青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員崗位計劃表
2.青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員報名登記表
3.青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書