2017年膠州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》（青人社發(fā)〔2016〕35號）以及國家、省、青島市有關(guān)規(guī)定和要求，我市2017年公立醫(yī)院公開招聘工作人員116人（詳見《2017年膠州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃表》附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（四）護(hù)理崗位年齡在30周歲以下（1986年2月21日以后出生），其他崗位年齡在35周歲以下（1981年2月21日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件（詳見《計(jì)劃表》）。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、膠州市聘用制教師、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

　　本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式。

　　（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年2月21日—22日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：膠州市人力資源市場（膠州市北京路2號行政服務(wù)中心西樓裙樓5樓）。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查方法：

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關(guān)證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查。未通過現(xiàn)場資格審查的沒有筆試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過后，不得更改報(bào)考崗位。

　　1、考生下載《2017年膠州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，本人所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求一致。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證書等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　　2、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查需提交的材料：報(bào)名登記表1份；近期同底版一寸免冠照片兩張；相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、成績表、學(xué)校出具的專業(yè)和學(xué)歷證明、報(bào)考崗位所要求的資格證書等，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、報(bào)考崗位所要求的資格證書等，其中，屬無業(yè)人員的需在資格審查時(shí)提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需在考察前提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明。對部分崗位要求具有資格證書的，資格證書須在2017年2月21日之前取得。

　　資格審查結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次、緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

　　三、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　資格審查合格的人員，需按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。本人在規(guī)定時(shí)間不領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄筆試資格。

　　筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場發(fā)放，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試類別詳見計(jì)劃表。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時(shí)間：2017年3月4日   9:00—11:00

　　筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按2或3倍的比例（招聘6人及以上的崗位按1：2的比例，招聘5人及以下的崗位按1:3的比例）依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試成績及進(jìn)入面試人選在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

　　（二）面試

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試方案在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

　　進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納考務(wù)費(fèi)70元。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)見“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　五、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

　　六、考察體檢

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，如考察前不能提交同意應(yīng)聘證明，則取消考察資格。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。

　　凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入我市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選崗順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

　　公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，根據(jù)《 青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》（青人社發(fā)〔2016〕35號）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）發(fā)放筆試準(zhǔn)考證、筆試成績公布、面試成績公布、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jz12333.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

　　（三）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定：往屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、成績表和學(xué)校出具的專業(yè)和學(xué)歷證明為準(zhǔn)。

　　（四）招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┢赣萌藛T要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　（六）聘用人員需在膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

　?。ㄆ撸┢渌幢M事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　膠州市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：13235324668

　　膠州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政策咨詢電話：0532-82289053

　　監(jiān)督電話：0532-82288275

　　請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。

　　附件：

　　1.2017年膠州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.2017年膠州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表