青島公務員考試
2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學（幼兒園）招聘教師40人公告
http://m.www5566.cn 2017-07-17 來源：青島市黃島區(qū)人力資源和社會保障局
2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學（幼兒園）公開選聘骨干教師公告
為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等國家、省和市有關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學（幼兒園）面向全國公開選聘骨干教師40人?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、選聘范圍
全國范圍內（不含黃島區(qū)）財政全額撥款事業(yè)單位學校在編在職優(yōu)秀教師。
二、選聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3、熱愛教育事業(yè)，品行良好；
4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、具有適應崗位要求的身體條件；
6、應聘中學教師崗位人員應具有大學本科及以上學歷，應聘小學（幼兒園）教師崗位應具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
7、曾獲地市級及以上教學業(yè)務稱號；或開設過地市級及以上公開課；或參加地市級及以上優(yōu)質課評選、教學技能比賽、基本功比武(賽)獲得三等獎及以上獎項；
8、年齡在40周歲以下（1976年7月 21日以后出生），其中高級教師職稱年齡可放寬到45周歲以下（1971年7月21日以后出生）；
9、現(xiàn)工作崗位與選聘崗位相一致（普通高中教師可以應聘初中教師崗位，初中教師可以應聘小學教師崗位）；
10、具有相應學段教師資格證書。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、報名及資格審查
采取郵箱報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。應聘人員在規(guī)定時間內將報名登記表發(fā)送至報名郵箱，其他時間報名的不予受理。
個人報名時間：2017年7月21日 9:00— 7月23日16:00。
單位初審時間：2017年 7月21日11:00— 7月 24日16:00。
?。ㄒ唬╇娮余]箱報名及單位初審。每人限報一個崗位。應聘人員下載并完整、如實填寫《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學（幼兒園）公開選聘骨干教師報名表》（附件2），并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，在規(guī)定的時間內發(fā)至報名郵箱，郵件主題注明“骨干教師報名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。各選聘單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對應聘人員的證件材料進行資格審查，確定初審結果。初審合格人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.hdhrss.gov.cn/）、黃島區(qū)教育體育局（http://www.hd.qdedu.net/）網站上予以公布。
（二）現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查在面試前進行。對應聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過程。
應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料及《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學（幼兒園）公開選聘骨干教師報名表》、《2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)中小學（幼兒園）公開選聘骨干教師誠信承諾書》（附件3）和1寸近期免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關證書和其他材料（以上材料均須在2017年 7月21日之前取得）以及區(qū)（縣）以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明（暫時無法提供的，經選聘主管部門同意也可在考察時出具）。
上述材料均需提供原件和A4紙復印件一份。應聘人員在規(guī)定時間內未向選聘單位提交有關材料的，視為棄權。
選聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查合格者進入初試。現(xiàn)場資格審查的時間地點另行通知。
四、考試內容和方法
1、初試。初試方案由區(qū)教育體育局統(tǒng)一制定，并報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。初試工作由區(qū)教育體育局指導各選聘單位組織實施。初試采取“講課+答辯”的方式進行，主要考察綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。初試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績于本場考試結束后公布。初試結束后，分崗位按1:3的比例確定進入面試范圍人員。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定，但是進入面試范圍人員的初試成績不得低于60分。
2、面試。面試由區(qū)教育體育局會同區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實施。面試采用“說課”的方式進行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于本場考試結束后公布。
五、成績核算
初試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績?？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嫹郑⒕_到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)考試總成績，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按初試成績高低確定進入考察范圍人員（如初試成績、面試成績都相同，則加試面試）。對考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
七、調動和聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由選聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調動手續(xù)，并簽訂聘用合同，約定服務年限（不低于5年）。
八、紀律
公開選聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開選聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
九、有關說明
1、應聘人員在報考期間，應及時了解選聘網站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、公開選聘相關信息在黃島區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.hdhrss.gov.cn/）、黃島區(qū)教育體育局（http://www.hd.qdedu.net/）網站上予以公布。
3、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名咨詢電話和監(jiān)督電話見計劃表（工作時間咨詢）。
附件：
2017年7月14日
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