青島公務(wù)員考試
2017年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘第二批聘用制教師25人簡章
http://m.www5566.cn 2017-07-18 來源：青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
2017年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批聘用制教師簡章
根據(jù)青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)人事主管部門批準(zhǔn)，青島高新區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會公開招聘第二批聘用制教師25人（詳見《2017年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批聘用制教師計劃表》以下簡稱《計劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年7月14日以后出生）；
（六）具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位；
（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件 (詳見《計劃表》)。
在職中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名及資格審查
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本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄“紅島經(jīng)濟區(qū)（高新區(qū)）網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://27.223.29.154:2180/Webregister/index.aspx）進(jìn)行報名。按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。除以上報名方式外，不接受其他任何方式的報名。
報名時間為2017年7月15日17:00-7月23日16:00,逾期不再受理。
應(yīng)聘人員須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者報名信息不實，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。報名期間，在線對報名人員進(jìn)行資格初審；現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實者或不符合報考要求的，取消考試或錄用資格。
現(xiàn)場資格審查在筆試前進(jìn)行，資格審查時間、地點等事宜另行通知。資格審查所需材料如下：
1、《聘用制教師報名登記表》。
2、有效身份證（與報名時一致）。
3、教師資格證。
4、學(xué)歷證、學(xué)位證，師范類畢業(yè)生提供師范教育類專業(yè)證明。
5、無業(yè)人員提供失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；在職中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意（對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在政審考察時提供）；其他在職人員提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；定向、委培畢業(yè)生報考，須提供定向、委培單位同意參加應(yīng)聘的證明。
6、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明；未就業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)無故不參加、提供材料不全或無法辨認(rèn)的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
三、面試
面試采用先答辯后說課的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┐疝q。招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人的，增加答辯環(huán)節(jié)，答辯成績以百分制計分，不計入面試最終成績。根據(jù)答辯成績，確定每個崗位前30名進(jìn)入說課范圍。答辯成績和進(jìn)入說課人員名單于當(dāng)天在高新區(qū)官方網(wǎng)站上公布。
?。ǘ┱f課。部分崗位(音樂、體育、美術(shù)教師崗位)增加技能測試。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。說課以百分制計分，說課成績作為考生的最終成績(有技能測試的崗位按說課60%、技能測試40%計面試成績)。說課前備課時間35分鐘，面試說課時間10分鐘。答辯和說課的地點、時間等具體事宜另行通知。
（三）筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，面試成績低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減招聘計劃。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等教學(xué)基礎(chǔ)知識及經(jīng)濟、社會等公共基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計分。
?。ǘ┕P試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
?。ㄈ┕P試地點、時間等具體事宜另行通知。
五、成績核算
筆試結(jié)束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察和體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1︰1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
七、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdht.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見連同資格審查、考試、考察等原始材料，報高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
八、紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，招聘工作嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、聘用制教師待遇及管理
(一)聘用制教師與在編教師實行統(tǒng)一管理。
(二)聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
十、有關(guān)說明
（一）取消或核減計劃、資格審查、面試方案、體檢考核和公示等事宜均在青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.qdht.gov.cn）上予以公布。
?。ǘ?yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┱咦稍冸娫挘?6966567 66966979
咨詢時間：09:00—12:00；13:30—17:00（工作日）
監(jiān)督電話：66966708
2017年7月14日
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