青島公務(wù)員考試
2017年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘第二批聘用制教師25人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn 2017-07-18 來源：青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
2017年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批聘用制教師簡(jiǎn)章
根據(jù)青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）、《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)人事主管部門批準(zhǔn)，青島高新區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘第二批聘用制教師25人（詳見《2017年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批聘用制教師計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年7月14日以后出生）；
?。┚哂腥罩破胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位；
（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件 (詳見《計(jì)劃表》)。
在職中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄“紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://27.223.29.154:2180/Webregister/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。除以上報(bào)名方式外，不接受其他任何方式的報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為2017年7月15日17:00-7月23日16:00,逾期不再受理。
應(yīng)聘人員須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
（二）資格審查
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。報(bào)名期間，在線對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審；現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消考試或錄用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試前進(jìn)行，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。資格審查所需材料如下：
1、《聘用制教師報(bào)名登記表》。
2、有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
3、教師資格證。
4、學(xué)歷證、學(xué)位證，師范類畢業(yè)生提供師范教育類專業(yè)證明。
5、無業(yè)人員提供失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；在職中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意（對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在政審考察時(shí)提供）；其他在職人員提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須提供定向、委培單位同意參加應(yīng)聘的證明。
6、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明；未就業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不參加、提供材料不全或無法辨認(rèn)的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
三、面試
面試采用先答辯后說課的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┐疝q。招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人的，增加答辯環(huán)節(jié)，答辯成績(jī)以百分制計(jì)分，不計(jì)入面試最終成績(jī)。根據(jù)答辯成績(jī)，確定每個(gè)崗位前30名進(jìn)入說課范圍。答辯成績(jī)和進(jìn)入說課人員名單于當(dāng)天在高新區(qū)官方網(wǎng)站上公布。
?。ǘ┱f課。部分崗位(音樂、體育、美術(shù)教師崗位)增加技能測(cè)試。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。說課以百分制計(jì)分，說課成績(jī)作為考生的最終成績(jī)(有技能測(cè)試的崗位按說課60%、技能測(cè)試40%計(jì)面試成績(jī))。說課前備課時(shí)間35分鐘，面試說課時(shí)間10分鐘。答辯和說課的地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜另行通知。
?。ㄈ┕P試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減招聘計(jì)劃。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)分。
（二）筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
?。ㄈ┕P試地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜另行通知。
五、成績(jī)核算
筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察和體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1︰1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdht.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
八、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，招聘工作嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、聘用制教師待遇及管理
(一)聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一管理。
(二)聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
十、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┤∠蚝藴p計(jì)劃、資格審查、面試方案、體檢考核和公示等事宜均在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.qdht.gov.cn）上予以公布。
?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）政策咨詢電話：66966567 66966979
咨詢時(shí)間：09:00—12:00；13:30—17:00（工作日）
監(jiān)督電話：66966708
2017年7月14日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
