2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，2017年中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)青島市分會(huì)（簡稱青島市貿(mào)促會(huì)）所屬青島國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)中心（簡稱青島貿(mào)促中心）公開招聘工作人員2人（詳見《2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校瑹釔蹠?huì)展事業(yè)；
（四）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，會(huì)展策劃與管理、財(cái)會(huì)專業(yè)；
?。ㄎ澹┚哂袝?huì)展及相關(guān)工作經(jīng)歷；
（六）年齡在40周歲以下（1976年9 月1 日以后出生）；
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（八）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、協(xié)調(diào)能力及文字、語言表達(dá)能力。
二、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2017年9月1日09∶00至9月5日16∶00。
?。ǘ﹫?bào)名材料
《2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》2份（附件1）和近期2寸彩色證件照片2張，并提供相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料；應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。《2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》可登陸青島市人社局網(wǎng)站或青島市貿(mào)促會(huì)網(wǎng)站下載。
?。ㄈ﹫?bào)名方式
應(yīng)聘者應(yīng)于2017年9月5日下午16∶00前，本人或委托他人將報(bào)名材料直接送到用人單位（青島市市南區(qū)延安三路121號(hào)），也可以通過電子郵件發(fā)送到用人單位郵箱（chuwenge@cited.org.cn），電子郵件以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
（四）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員于2017年9月8日14∶00—17∶00攜帶報(bào)名材料、相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份(一律用A4紙復(fù)印)及《2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員誠信承諾書》到青島市貿(mào)促會(huì)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。復(fù)審結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1∶3比例，相應(yīng)的核減或取消招聘計(jì)劃。《2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員誠信承諾書》可登陸青島市人社局網(wǎng)站或青島市貿(mào)促會(huì)網(wǎng)站下載。
三、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
主要考核崗位所需的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和外語知識(shí)，不指定教材。筆試于2017年9月15日09∶30—11∶30在青島市貿(mào)促會(huì)組織，筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加筆試。筆試成績采取百分制計(jì)分。
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按筆試成績由高分到低分按1∶3比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員有工作單位的，在面試之前需提交單位同意報(bào)考證明；屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。面試采取答辯方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。基本素質(zhì)和能力包括專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、自我認(rèn)知能力、應(yīng)變能力和儀容儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、成績核算
本簡章招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，按1∶1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試成績相同，則學(xué)歷高者進(jìn)入）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，逾期不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。考生因放棄或考察體檢等方面不合格，根據(jù)招聘職位計(jì)劃，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解在青島市人社局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）和青島市貿(mào)促會(huì)網(wǎng)站（http://www.ccpitqd.org）發(fā)布的招聘、擬聘用人員公示信息，及青島市貿(mào)促會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的資格審查、筆試、面試、體檢等信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┱衅竼挝蛔稍冸娫挘?532-83892357，83888162。
監(jiān)督電話：0532-83897101，13645322299。
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。
附件：
1.2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc
2.2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc
3.2017年青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘工作人員誠信承諾書.doc
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