青島大學(xué)招聘教師61人簡章
一、招聘單位簡介
青島大學(xué)位于歷史文化名城青島，背依浮山，面向黃海，承載著深厚的傳統(tǒng)文化，也充滿了濃郁的時(shí)代氣息。學(xué)校是山東省屬重點(diǎn)綜合大學(xué)，有浮山校區(qū)、金家?guī)X校區(qū)、松山校區(qū)三個(gè)校區(qū)，占地2715畝，建筑面積108.97萬平方米，固定資產(chǎn)27.6億元，館藏圖書395.56萬冊，電子圖書136.9萬冊。主辦7種學(xué)術(shù)期刊。
學(xué)校設(shè)有35個(gè)學(xué)院，1個(gè)醫(yī)學(xué)部，102個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類。現(xiàn)有9個(gè)博士后流動(dòng)站，7個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)，47個(gè)二級學(xué)科博士點(diǎn)，涉及10個(gè)一級學(xué)科;31個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，175個(gè)二級學(xué)科碩士點(diǎn)，涉及40個(gè)一級學(xué)科;擁有1種博士專業(yè)學(xué)位類型，涵蓋17個(gè)培養(yǎng)領(lǐng)域;21種碩士專業(yè)學(xué)位類型，涵蓋79個(gè)培養(yǎng)領(lǐng)域。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工3842人，其中，專任教師2505人，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者364人，副高級專業(yè)技術(shù)資格者734人?，F(xiàn)有兩院院士2人，中組部“千人計(jì)劃”入選者10人，中科院“百人計(jì)劃”人選6人，長江學(xué)者6人，國家杰青8人，國家優(yōu)青3人，國家有突出
貢獻(xiàn)的中青年專家4人，國家百千萬人才工程第一、二層次人選2人，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃10人，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評議組專家2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼56人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家26人，泰山學(xué)者特聘教授33人，省級教學(xué)名師16人。教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。
目前，青大人正肩負(fù)著新的社會(huì)責(zé)任和歷史使命，秉承“明德、博學(xué)、守正、出奇”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持“育人以學(xué)生為本、辦學(xué)以教師為本、管理以服務(wù)為本、發(fā)展以創(chuàng)新為本”的辦學(xué)理念，解放思想，深化改革，堅(jiān)持內(nèi)涵提升、特色發(fā)展、爭創(chuàng)一流，努力將學(xué)校建設(shè)成為國際知名的高水平大學(xué)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘高級專業(yè)技術(shù)人員7名，中級專業(yè)技術(shù)人員53名，初級專業(yè)技術(shù)人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);
5.應(yīng)聘高級崗位的年齡在55周歲以下(1961年12月19日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位的年齡在45周歲以下(1971年12月19日以后出生)，應(yīng)聘初級崗位的年齡在40周歲以下(1976年12月19日以后出生);
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名，電子郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名需提交相關(guān)證明材料主要包括：
(1)《青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件;
(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能在2017年12月31前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試包括筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為考試總成績。
1.筆試
應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)理論知識;學(xué)生輔導(dǎo)員2崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識,少數(shù)民族學(xué)生教育管理相關(guān)政策。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選。
2.面試
輔導(dǎo)員和輔導(dǎo)員2崗位面試采取以答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其他崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力、個(gè)人素質(zhì)等，面試時(shí)間、地方由相關(guān)學(xué)院確定通知。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位及學(xué)校有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
學(xué)校地址：青島市寧夏路308號青島大學(xué)人力資源處(辦公樓231室)
聯(lián)系人：姜老師、紀(jì)老師
聯(lián)系電話：(0532)85951142
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青島大學(xué)
2017年12月19日
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