2017年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)《山東省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2015〕60號(hào))和《關(guān)于2017年日照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員有關(guān)問題的通知》(日組通字〔2017〕37號(hào))等精神，現(xiàn)將2017年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選范圍和報(bào)考條件
(一)遴選范圍
我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員)。
報(bào)考機(jī)關(guān)單位的，須具備公務(wù)員(含使用行政編制的參照管理單位人員)身份;報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的，須具備公務(wù)員或參照管理人員身份;符合條件的公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位(財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼)人員可以報(bào)考事業(yè)單位遴選崗位。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;
3.大學(xué)本科及以上文化程度;
4.年齡不超過35周歲(1981年12月8日后出生);
5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和與報(bào)考單位性質(zhì)相對應(yīng)的2年以上縣鄉(xiāng)公務(wù)員(參照管理人員)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷。(截至2017年12月8日);
6.在現(xiàn)單位工作滿1年，且年度考核均為稱職或合格以上等次(截至2017年12月，按足年足月累計(jì));
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
8.具備正常履行職位職責(zé)的身體條件;
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))，企業(yè)、事業(yè)單位(市屬及以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
其中報(bào)考特需崗位的，須有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)出具書面推薦意見，達(dá)到崗位資格條件和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)要求。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)未經(jīng)組織審核同意或推薦的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(3)受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(5)尚在新錄(聘)用試用期或任職試用期的;
(6)按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公務(wù)員或參公管理人員未滿5年最低服務(wù)年限的不得報(bào)考事業(yè)單位遴選崗位。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，采取個(gè)人自愿、組織審核推薦的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：12月8日至12日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位(詳見附件1、附件2)。
3、報(bào)名材料
(1)從日照黨建網(wǎng)(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rzhrss.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件3)一式兩份，貼照片。
(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。
(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。
(4)身份證原件及復(fù)印件2份。
(5)《報(bào)考誠信承諾書》2份(詳見附件5)。
(6)用人單位要求的其他材料。
(二)資格條件審查
用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。市委組織部、市人社局對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。
通過資格條件審查的人數(shù)與公開遴選職位計(jì)劃的比例不低于5:1，特需崗位不低于3:1。對未達(dá)到規(guī)定比例的公開遴選職位，經(jīng)組織人社部門同意予以取消或按比例核減;取消職位的，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
三、考試
(一)筆試
1、內(nèi)容：筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市組織人社部門確定。
2、時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年12月17日，地點(diǎn)：日照市?？荚嚂r(shí)間和考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(二)面試
報(bào)考普通崗位的，面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)遴選職位和遴選計(jì)劃，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的遴選職位，取消遴選計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。
報(bào)考特需崗位的，按照筆試成績由高分到低分，按照與遴選職位計(jì)劃3:1的比例，由用人單位組織業(yè)務(wù)實(shí)踐測試和面試，按照筆試占30%、業(yè)務(wù)實(shí)踐測試占40%、面試占30%的比例計(jì)算總成績。
筆試、面試、業(yè)務(wù)實(shí)踐測試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考察和體檢
(一)考察
考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照與遴選計(jì)劃1.5:1的比例確定考察對象。如同一遴選職位出現(xiàn)考生考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。
考察對象確定后，在市組織人社部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。
考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)市組織人社部門同意，取消考察對象資格。
考生提出放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，考生要寫出書面申請并加蓋所在單位公章，經(jīng)市組織人社部門同意后取消其遴選資格。之后放棄資格的，將記入公務(wù)員誠信檔案。
(二)體檢
考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)綜合考試考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢在市組織人社部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市組織人社部門同意后，在同職位其他考察對象中確定遞補(bǔ)人選。
五、確定人選與公示
考察、體檢結(jié)束后，用人單位根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，認(rèn)真綜合分析，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位黨組(黨委)集體研究確定擬任用人員，向市組織人社部門提出任用意見。擬任用人員情況分別在日照黨建網(wǎng)、日照市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
六、辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務(wù)職級(jí)，組織人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對在遴選任用過程中，違反規(guī)定突擊提拔職務(wù)的，或?qū)Ψ从秤袊?yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。試用期6個(gè)月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級(jí)安排適當(dāng)工作。
七、其他
對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，記入公務(wù)員誠信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。
本公告由日照市委組織部、日照市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8781186
日照市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系電話：8866271
遴選崗位資格條件咨詢請與遴選單位直接聯(lián)系(遴選單位咨詢電話詳見《2017年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》)
附件：1.2017年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表(普通崗位)
2.2017年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表(特需崗位)
3.日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表
4.日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名匯總表
中共日照市委組織部
日照市人力資源社會(huì)保障局
2017年12月6日
