面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在3人以下的為1：3;3人（含）以上的為1：2;如達(dá)不到面試人員規(guī)定比例，按現(xiàn)有人員組織進(jìn)行。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，每人面試時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間：2014年12月27日8時(shí)。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試及綜合成績(jī)于12月29日在報(bào)名點(diǎn)公布。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，分招聘崗位，按照招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體能測(cè)試人選。

　?。ㄋ模w能測(cè)試

　　體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑（女性為800米跑）、縱跳摸高。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，為達(dá)標(biāo)項(xiàng)，作為資格考核依據(jù)。

　　體能測(cè)試時(shí)間：2014年12月30日上午9時(shí)

　　體能測(cè)試地點(diǎn)：寧陽(yáng)縣公安局民警訓(xùn)練中心

　　體能測(cè)試完畢后于2014年12月31日在報(bào)名點(diǎn)公布總成績(jī)排名，如出現(xiàn)總成績(jī)并列情形，按照體能測(cè)試成績(jī)確定名次。體能測(cè)試合格者參加政審、體檢，不合格造成的崗位空缺，以綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，并另行組織遞補(bǔ)人員參加體能測(cè)試。

　?。ㄎ澹w檢、政審

　　體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，主要檢查報(bào)考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　政審參照公安機(jī)關(guān)招考人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)報(bào)考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進(jìn)入面試范圍的人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

　　三、聘用及聘用后待遇

　　經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期三個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至縣公安局招聘崗位工作，按簽訂勞動(dòng)合同期限確定試用期，試用期合格的予以留用，試用期不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。

　　對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，勞務(wù)派遣公司不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，勞務(wù)派遣公司暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬被聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。

　　被聘用人員薪酬：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位輔警1475元/月（根據(jù)崗位工作，另享有特殊崗位補(bǔ)貼）；輔助管理崗位輔警1475元/月；防暴處突崗位輔警1475元/月（另享有崗位補(bǔ)貼）；交通協(xié)管崗位輔警1375元/月；統(tǒng)一交納保險(xiǎn)。試用期間發(fā)試用薪酬1200元/月。被聘用人員的薪酬包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不包含單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　招聘輔警實(shí)行統(tǒng)一服裝。防暴處突崗位輔警食宿免費(fèi)。

　　被聘用人員按規(guī)定進(jìn)行15天的封閉式崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿成績(jī)不合格者，按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。工作期間如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

　　本簡(jiǎn)章在寧陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，“寧陽(yáng)民生警務(wù)”微信平臺(tái)發(fā)布。

　　聯(lián)系電話：0538-5354110。

　　寧陽(yáng)縣公安局輔警招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室