濰坊公務(wù)員考試
2014年濰坊諸城公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn 2014-09-01 來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
2014年濰坊諸城招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》,按照“定向招收、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的辦法,諸城市公安局公開(kāi)招聘20名公安專業(yè)畢業(yè)生到所屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;
2、全日制本科及以上學(xué)歷公安專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
3、年齡在18周歲以上(1996年8月31日以前出生),30周歲以下(1983年8月31日以后出生);
4、不限籍貫和生源地;
5、身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)文身,無(wú)肢體功能障礙,裸眼視力均在4.8以上;
6、具備從事相關(guān)工作所需的其它資格條件。
7、有下列情形之一的,不得報(bào)考:
?。?)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
?。?)有犯罪嫌疑尚未查清的;
?。?)曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
(4)有道德敗壞等不良行為的;
(5)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
?。?)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作,采取報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察政審、聘用等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章公布之日起至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開(kāi)始(有意者可從“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”(http://www.zcldbz.gov.cn)網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》,并通過(guò)網(wǎng)上投遞報(bào)名登記表提前報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名信箱:zcgarsk@163.com);
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):山東警察學(xué)院;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:另行通知;
3、報(bào)名所需材料:報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)、山東省2014年人民警察考試筆試成績(jī)單等原件及復(fù)印件一份,以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(一式一份,貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張);
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程??荚嚱Y(jié)束后,進(jìn)入體檢與考察范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的,還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
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考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
1、筆試
筆試以報(bào)名者本人參加山東省2014年公安類公務(wù)員考試筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),不再另外安排筆試。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例,則按不低于1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。若最終招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例,則按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題,采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘(包括思考時(shí)間4分鐘和答題時(shí)間4分鐘)。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試地點(diǎn):山東警察學(xué)院;
面試時(shí)間:另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的,取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng),由此造成的職位空缺不再遞補(bǔ)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)地點(diǎn):山東警察學(xué)院;
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間:另行通知。
(三)體檢與考察政審
在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中,根據(jù)考試總成績(jī)排名,按1:1比例等額確定體檢、考核政審人員。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,如筆試成績(jī)也相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
2、考察政審
考察政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解被考察政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
因放棄體檢、考核政審資格或體檢、考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
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體檢和考察政審合格的,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員,通過(guò)“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站等渠道向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員按管理權(quán)限由組織、人力資源和社會(huì)保障部門辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。由聘用單位與考生簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系。
新聘用人員,試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的,取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
整個(gè)招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會(huì)保障局總負(fù)責(zé),并會(huì)同公安部門統(tǒng)一組織實(shí)施,諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的,取消聘用資格,同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:
0536-6111160
0536-6328031
13906363375
13306465659
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