濰坊公務(wù)員考試
2014年濰坊臨朐縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn 2014-10-30 來(lái)源：臨朐人社局
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定為我縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分工作人員。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員9人，分別為法律專(zhuān)業(yè)4人、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)3人、法醫(yī)專(zhuān)業(yè)1人、體育專(zhuān)業(yè)1人。具體招聘計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。
3.遵紀(jì)守法，品行端正。
4.身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，其中計(jì)算機(jī)、法醫(yī)專(zhuān)業(yè)矯正視力均在5.0以上。
5.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員不限戶(hù)籍和生源地，其他人員應(yīng)為臨朐縣常住戶(hù)口或臨朐縣生源；
7.年齡在18周歲至30周歲之間（1984年10月1日至1996年10月1日期間出生）。
8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
9.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。?）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
（4）有道德敗壞等不良行為的；
（5）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
（7）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的得其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┙M織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年11月5日— 7日，共3天。
上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室（縣城新華路4725號(hào)）。
2.報(bào)名要求
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）等材料原件及復(fù)印件各1份（有工作單位的人員還需提交單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信，人事檔案托管人員應(yīng)由托管單位出具證明），同時(shí)攜帶《2014年臨朐縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，請(qǐng)從網(wǎng)上自行下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)）、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
一個(gè)職位（專(zhuān)業(yè)）招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按比例相應(yīng)減少或取消該職位（專(zhuān)業(yè)）的招聘計(jì)劃，其減少或取消的計(jì)劃經(jīng)研究后可調(diào)整到其他職位（專(zhuān)業(yè)）。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（專(zhuān)業(yè)）。
3.現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)
目測(cè)條件：身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，對(duì)目測(cè)不合格者不再進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。按照《簡(jiǎn)章》要求和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位（專(zhuān)業(yè)）所需資格條件進(jìn)行審查。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2014年11月12日上午8:30—10:30
報(bào)考人員于2014年11月11日上午8:30-12:00到縣人社局公務(wù)員管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，確定面試入圍人員。筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lqxrsj.gov.cn，下同）”上公開(kāi)發(fā)布。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，確定報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高。凡是其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的，取消體檢和考察政審資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察政審范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公開(kāi)發(fā)布。
五、體檢、考察政審
體檢工作參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)），省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)需要復(fù)檢的考生，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。
體檢、考察政審不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用
體檢、考察政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。有問(wèn)題的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。
公示合格的擬聘用人員，由相關(guān)部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)、派遣、聘用等手續(xù)。由聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同（一般為5年），確立人事關(guān)系。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
咨詢(xún)電話(huà)：0536-3186990 0536—3212312
臨朐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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