2016年濰坊市縣級紀委機關競爭選拔工作人員公告
為進一步加強縣級紀委機關干部隊伍建設,根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《山東省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2015〕60號)等有關規(guī)定,結合各縣市區(qū)紀委機關編制、職位空缺等情況,經(jīng)濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會保障局同意,濰坊市縣級紀委機關競爭性選拔部分工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、競爭選拔單位、職位和數(shù)量
我市10個縣市區(qū)紀委機關共競爭選拔工作人員69名。競爭選拔職位分為綜合類和紀律審查類,由競爭選拔機關根據(jù)工作需要,統(tǒng)籌安排工作崗位。具體單位、職位和數(shù)量詳見《2016年濰坊市縣級紀委機關競爭選拔職位計劃表》(見附件1)。
二、競爭選拔范圍和對象
綜合類競爭選拔范圍和對象為:本縣市區(qū)、鎮(zhèn)(街道)黨政群機關和參照公務員法管理單位中在編在職、已進行公務員登記或參照公務員法管理人員登記、現(xiàn)任科員職務且符合競爭選拔資格條件的人員,不包括省垂直管理部門設在縣市區(qū)及以下單位中的在職人員。
紀律審查類競爭選拔范圍和對象為:本縣市區(qū)人民法院、人民檢察院、公安機關、審計機關、鎮(zhèn)街紀(工)委以及其他黨政群機關和參照公務員法管理單位中符合專業(yè)要求的在編在職、已進行公務員登記或參照公務員法管理人員登記、現(xiàn)任科員職務且符合競爭選拔資格條件的人員。
其中參照公務員法管理單位的報考人員應符合《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位參照公務員法管理工作的意見》(魯組發(fā)〔2012〕45號)有關要求(見附件5)。
三、競爭選拔資格條件
1.政治立場堅定、黨性觀念強,公道正派、敢于堅持原則,自律意識強、熱愛紀檢監(jiān)察工作。
2.具有2年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2016年10月31日)。
3.年度考核均為稱職及以上等次。
4.年齡不超過35周歲(1980年11月1日以后出生)。
5.具有全日制大學本科及以上學歷。
6.報考綜合類的應符合競爭選拔機關專業(yè)崗位要求,且具有較好的理論功底和文字綜合能力。報考紀律審查類的應符合以下條件之一:①在人民法院、人民檢察院、公安機關、審計機關、鎮(zhèn)街紀(工)委工作;②不在上述機關或單位工作,但所學專業(yè)類別為法學類、公安學類、經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類、計算機類、心理學類,或工商管理類的會計學、審計學、財務管理專業(yè)。同時,符合競爭選拔機關要求的其他資格條件。
7.中共黨員(含預備黨員)。
8.具有正常履行職責的身體條件。
具有下列情形之一的,不得參加競爭選拔:
1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國家、省有關規(guī)定,到定向單位未滿服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的。
5.尚在任職試用期或新錄用公務員試用期的。
6.省委組織部選調(diào)生在鎮(zhèn)(街道)或相應基層單位未按有關規(guī)定工作滿2年的。
7.按照《公務員回避規(guī)定(試行)》應當回避的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
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采取個人自愿、所在單位黨組織審核同意的方式進行。
1.報名時間。10月18日至20日。上午8:30-11:30,下午13:30-17:30。
2.報名地點:各縣市區(qū)紀委組織部(見附件1)。
3.報名材料
?、購臑H坊市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wfrsks.com)下載并如實填寫《2016年濰坊市縣級紀委機關競爭選拔工作人員報名表》(見附件2)一式2份(附電子版);附電子版照片,以本人身份證號命名,照片類型為JPG格式,分辨率為160像素(高)×120像素(寬),大小不超過20KB。
?、趪页姓J的學歷證書原件及復印件1份(原件現(xiàn)場審核后退回)。
?、凵矸葑C原件及復印件1份(原件現(xiàn)場審核后退回)。
?、芄珓諉T(參照公務員法管理單位工作人員)身份證明。
?、荨秷罂颊\信承諾書》1份(現(xiàn)場填寫,見附件4)。
?、薷偁庍x拔機關要求的其他材料。
有關證明材料說明見附件5。參照有關規(guī)定,每位報考人員繳納筆試考務費40元(報名時直接交給競爭選拔機關)。
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報名時進行現(xiàn)場初審,由報考人員本人攜帶相關報名材料到競爭選拔機關進行資格初審。競爭選拔機關匯總通過資格初審的報考人員有關材料,填寫《2016年濰坊市縣級紀委機關競爭選拔工作人員報名匯總表》(見附件3),于10月21日到濰坊市紀委組織部(濰坊市市級機關綜合辦公大樓710房間)進行集中資格復審,并及時將資格復審情況向報名人員反饋。通過資格復審的報名人數(shù)與競爭選拔職位計劃的比例一般不低于5:1。對低于5:1的職位,經(jīng)濰坊市紀委機關、濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會保障局研究同意后,可適當放寬開考比例,但不得低于3:1。未達到最低開考比例的職位計劃,按規(guī)定予以取消或按比例核減。已報考取消競爭選拔職位計劃的人員,可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。資格審查貫穿競爭選拔全過程,對不符合報考條件或弄虛作假的取消報考資格。
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通過資格審查的考生于10月27日8:30至10月28日17:00到濰坊市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wfrsks.com)打印《筆試準考證》。
五、考試
考試分為筆試和面試。
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筆試由濰坊市紀委機關組織。筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力和紀檢監(jiān)察基礎知識。筆試滿分為100分。
筆試時間:2016年10月29日14:30—16:30。
筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
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面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定,進入面試人數(shù)與競爭選拔職位計劃的比例一般為3:1(若出現(xiàn)筆試成績相同的情況,成績相同人員均進入面試),若出現(xiàn)空缺,按筆試成績依次遞補。達不到3:1的,按實有人數(shù)確定進入面試人選。
1.面試內(nèi)容。綜合類主要測試報考人員的綜合能力素質(zhì),紀律審查類還要測試與職位要求相關的能力素質(zhì),滿分均為100分。
2.面試形式。面試采用結構化面試的方式,由濰坊市紀委機關統(tǒng)一組織。面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定面試人員面試成績,由考官當場評判,在本場面試結束后,統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試具體時間和地點另行通知。
六、考察和體檢
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根據(jù)競爭選拔職位人數(shù)和考試總成績,按照從高分到低分順序,按1:1.5的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的,按筆試成績由高分到低分確定考察人選??疾烊诉x確定后,競爭選拔機關負責進行考察。競爭選拔機關要全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,寫出考察材料。同時,要征求檢察機關和計生部門的意見??疾鞂ο笏趩挝灰e極配合,客觀反映報考人員的實際情況。
考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份(簡稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的,競爭選拔機關報濰坊市紀委機關同意,視情節(jié)暫緩考察或取消考察對象資格,并按規(guī)定追究有關人員的責任。
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體檢由競爭選拔機關組織,在指定的醫(yī)療機構進行。綜合考察情況,按競爭選拔職位人數(shù)等額確定體檢人員。體檢結束后,報考人員放棄競爭選拔的,要向競爭選拔機關寫出書面申請,經(jīng)濰坊市紀委機關同意后,取消其競爭選拔資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額或報考人員放棄競爭選拔的,由競爭選拔機關報經(jīng)濰坊市紀委機關同意后,從考察合格人員中按考試總成績依次確定遞補人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。
七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
競爭選拔機關根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結果,集體討論確定擬競爭選拔人員,分別在濰坊市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wfrsks.com)和擬競爭選拔人員所在單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響競爭選拔的人員,報經(jīng)濰坊市紀委組織部同意后,按照管理權限和有關程序辦理調(diào)動手續(xù)。經(jīng)公示,因存在不宜錄用情形造成職位空缺的,不再遞補。
八、其他
競爭選拔工作由濰坊市紀委機關組織實施。本公告由濰坊市紀委組織部負責解釋。
聯(lián)系電話:0536-8789509。
附件:1.《2016年濰坊市縣級紀委機關競爭選拔職位計劃表》
3.《2016年濰坊市縣級紀委機關競爭選拔工作人員報名匯總表》(競爭選拔機關填寫)
4.《報考誠信承諾書》
5.《證明材料說明》
中共濰坊市紀委機關
2016年10月15日