濰坊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)要求，現(xiàn)將2017年濰坊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年10月20日以后出生)。

　　(四)報(bào)考人員不受戶籍限制。

　　(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件《2017年濰坊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》)。

　　(六)以下人員不在公開(kāi)招聘范圍

　　1、全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘。

　　2、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。

　　3、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　4、存在應(yīng)回避親屬關(guān)系的，不能應(yīng)聘。

　　招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。

　　二、報(bào)名程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com，下同)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年10月20日9:00—10月24日16:00

　　查詢時(shí)間：2017年10月20日11:00—10月24日16:00

　　(二)單位初審

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　初審時(shí)間：2017年10月20日11:00—10月25日16:00

　　(三) 網(wǎng)上繳費(fèi)

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)，供參加面試時(shí)使用)。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年10月20日11:00—10月25日17:00

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間 ：2017年11月26日9:00—11月28日9：30

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

　　三、資格審查

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。市安監(jiān)局對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　相關(guān)證明材料主要包括：提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2017年10月20日之前取得)、身份證、能夠證明其工作2年(含2年)以上工作經(jīng)歷的證明文件，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年10月20日為截止日期。在職人員還須出具有用人權(quán)限單位的同意應(yīng)聘證明(對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán))。

　　四、考試內(nèi)容方法

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)招聘崗位所需專業(yè)按化學(xué)及相關(guān)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化和自動(dòng)化專業(yè)兩類分別命題，考一場(chǎng)?？荚噧?nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等，專業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，根據(jù)考試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時(shí)間：2017年11月28日 上午 9:00—11：30

　　(二)面試

　　面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試等多種方式組織。由市安監(jiān)局負(fù)責(zé)制定面試方案并按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并在濰坊市人事考試中心網(wǎng)站、市安監(jiān)局網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入 。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。市安監(jiān)局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市安監(jiān)局提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。期制度。聘用單位和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行試用。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理。

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：www.wfrsks.com

　　市安監(jiān)局網(wǎng)站：ajj.weifang.gov.cn

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536—8272090 。

　　咨詢電話:0536—8091137

　　0536—8091122

　　附件：

　　《2017年濰坊市安監(jiān)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》.xls

　　2017年9月30日

 

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