濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2016〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量、范圍和條件

　　本次擬招聘1名高層次專業(yè)技術(shù)人員。

　　應(yīng)具備下列條件之一：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)全日制博士研究生學(xué)歷、取得博士學(xué)位。

　　(四)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年12月31日以后出生)。

　　(五)生態(tài)學(xué)專業(yè)，研究方向?yàn)橥寥牢⑸铩?/p>

　　有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的;法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名人員需在2017年11月27日至28日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查確認(rèn)。報(bào)名和資格審查需提交以下書(shū)面材料：《2017濰坊市農(nóng)科院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片2張;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件;本人簽名確認(rèn)的詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份;研究經(jīng)歷或發(fā)表文章證明;外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等其他證明材料;在職人員須提供所在單位同意報(bào)名證明(可在面試后2天內(nèi)提供)。

　　資格審查貫穿招聘人才全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消資格。

　　高層次人才應(yīng)聘不受招聘比例的限制，不收考務(wù)費(fèi)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試以面試和考核的方法由招聘用人單位組織實(shí)施。

　　(一)面試和考核的時(shí)間：面試和考核的時(shí)間由招聘用人單位自主確定。面試、考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。面試由招聘用人單位組織相關(guān)專家成立面試小組，采用面談交流的方式進(jìn)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝怀闪⒖己斯ぷ餍〗M，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。面試、考核結(jié)束后，按考核、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。

　　四、體檢

　　體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織體檢。體檢應(yīng)在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

　　五、公示聘用

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，5年內(nèi)不得調(diào)出;不合格的解除聘用合同。

　　六、人才待遇

　　按照《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)市的若干意見(jiàn)》(濰發(fā)〔2015〕15號(hào))落實(shí)人才相關(guān)待遇政策。

　　七、其他

　　濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室地址：濰坊市陽(yáng)光大廈12樓東區(qū)。

　　咨詢電話：0536-8096771;0536-8096772

　　濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院地址：濰坊市勝利東街1921號(hào)。

　　咨詢電話： 0536-2118571

　　附件：2017年濰坊市農(nóng)科院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

　　濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年11月22日

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