2018年濰坊科技學院高層次人才（團隊）招聘簡章
一、學校簡介
濰坊科技學院是經(jīng)國家教育部批準，由壽光市人民政府興辦的一所全日制應用型普通本科高校，濰坊國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)試點院校、定向培養(yǎng)直招士官試點高校。學校坐落于著名的“中國蔬菜之鄉(xiāng)”“中國海鹽之都”——山東省壽光市。校園占地近2000畝，校舍建筑面積70多萬平方米，教學科研儀器設備總值2億元，館藏圖書125萬多冊。教職工1700多人，中國工程院院士尹偉倫受聘為教授、名譽校長，“千人計劃”海外特聘教授慈立杰、泰山學者于廣威、國家科技進步獎獲得者宋偉國、國家級教學名師曹春英、山東省教學名師戴丕昌等專家學者加盟學校，副高級及以上教師達525人，碩士及以上1051人，雙師型教師312人，3人評為山東省首席技師，4人獲“富民興魯”勞動獎章、齊魯巾幗發(fā)明家稱號，校級學科帶頭人17名，11人受聘為山東農(nóng)業(yè)大學、山東師范大學、天津職業(yè)技術師范大學碩士研究生導師。
學?，F(xiàn)設賈思勰農(nóng)學院、中印計算機軟件學院、建筑工程學院、汽車工程學院、機械工程學院、化工與環(huán)境學院、經(jīng)濟管理學院、工商管理學院、外語與旅游學院、藝術與傳媒學院、教師教育學院、士官學院等13個二級學院，開設32個本科專業(yè)，41個?？茖I(yè)，涵蓋農(nóng)學、工學、文學、理學、法學、管理學、藝術學、教育學等8個學科，形成了以工學為主體、農(nóng)學為特色，化工與環(huán)境、機械與計算機為優(yōu)勢，工學、農(nóng)學、理學、法學、文學、管理學、教育學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的學科體系，培育了園藝、化學工程與工藝、軟件工程、車輛工程、電子信息科學與技術等5個山東高校優(yōu)勢特色專業(yè)，形成了機械電子類、環(huán)境化工類、信息技術類等與地方支柱產(chǎn)業(yè)緊密相關的優(yōu)勢學科專業(yè)群，其中，省級特色專業(yè)園藝專業(yè)還入選了教育部“本科教學工程”第一批本科專業(yè)綜合改革試點、國家第一批“卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃”改革試點，構筑起了應用型人才優(yōu)質發(fā)展的專業(yè)平臺。
學校堅持內涵發(fā)展和特色提升戰(zhàn)略，積極推進產(chǎn)教融合、校企合作。校園內建設了國家級科技企業(yè)孵化器、大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地——壽光市軟件園，吸納師生實習實訓、參與項目研發(fā)。建成了農(nóng)業(yè)科學和環(huán)境科學兩個院士專家工作站、1個省級實驗教學示范中心、2個省級工程技術研究中心、1個省級重點學科實驗室、1個省級人文社科基地、1個市級工程研究中心、2個市級重點學科實驗室，各類實驗實訓室143個、科研所17個。選育出擁有自主知識產(chǎn)權的“魯碩紅”薔薇，20余種“濰科”系列蔬菜新品種通過鑒定，獲中國技術市場金橋獎;開展了產(chǎn)教融合校企合作“雙百工程”，校地協(xié)同創(chuàng)新育人，科研促教研，成果融入教學，為應用型人才培養(yǎng)和服務社會注入新活力。
二、崗位需求、條件及待遇
(一)學科領軍人才
1.范圍：
中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員;同類國(境)外科學院或工程院院士;教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授及講座教授;教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊負責人;國家“百千萬人才工程”入選者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家杰出青年科學基金獲得者;國家重點實驗室負責人;國家“863”、“973”計劃首席科學家等。
2.基本條件：
(1)年齡在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
(2)具有教授職稱，海外應聘者可放寬至副教授;
(3)主持過國家重大課題項目;
(4)具有一定的組織管理能力，身心健康，能勝任崗位工作要求。
3.待遇：
學校免費提供住房或購房補貼100-150萬元，給予60-100萬年薪，理工類學科給予500-1000萬科研啟動費用，人文類學科100-500萬科研啟動費用，其他方面如配偶安置等如有需要，學院妥善解決。
(二)學術帶頭人
1、人才范圍：
入選省級及以上人才建設工程或獲得省級及以上專家人才稱號的人選(如山東省“泰山學者”人才工程入選者;山東省有突出貢獻的中青年專家等);國家自然科學基金重點項目負責人;國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;以首位獲得省部級教學獎勵(高等教育教學成果獎)或科研獎勵(自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎)一等獎以上人員;具有博士學位的教授、博導。
2、基本條件：
(1)年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
(2)具有教授職稱，海外應聘者可放寬至副教授;
(3)主持過國家重點課題項目;
(4)具有一定的組織管理能力，身心健康，能勝任崗位工作要求。
3、待遇：
學校免費提供住房或購房補貼30-50萬元，給予30-50萬年薪，理工類學科給予100-500萬科研啟動費用，人文類學科40-100萬科研啟動費用，其他方面如配偶安置等如有需要，學院妥善解決。
(三)高水平博士
1、基本條件：
(1)理工類博士以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)發(fā)表論文3篇以上;人文社科類博士以第一作者在CSSCI發(fā)表論文1篇以上;作為主持人承擔國家級科研項目;獲得國家級教學、科研獎(前三位)或省部級科研成果獎(前二位)。
(2)年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
(3)博士必須在辦理入職手續(xù)前畢業(yè)并取得相應學位，第一學歷為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學歷(學士學位);
(4)化工類、農(nóng)學類博士除外。
2、待遇：
按照事業(yè)編制人員執(zhí)行相關待遇，安家費50萬元，理工類學科給予30萬科研啟動費用，人文類學科15萬科研啟動費用，其他按學校規(guī)定執(zhí)行。
(四)博士
1、基本條件：
(1)主持(過)省部級以上課題項目或在較高的國內外核心期刊發(fā)表論文1篇以上;
(2)年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
(3)博士必須在辦理入職手續(xù)前畢業(yè)并取得相應學位，第一學歷為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學歷(學士學位);
(4)須是我校專業(yè)緊缺或急需的人才。
2、待遇：
按照事業(yè)編制人員執(zhí)行相關待遇，安家費20萬元，其他按學校規(guī)定執(zhí)行。
三、引進方式
學科領軍人才和學術帶頭人根據(jù)學科建設和師資隊伍建設的需要，堅持一事一議、特事特辦的原則，采用剛柔結合的引進方式，如以團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經(jīng)費。
博士(含高水平博士)按照山東省事業(yè)單位招聘程序，采用自主面試等相對靈活的方式，全職引進。
四、招聘人數(shù)及程序
1、應聘人員通過電子郵件以附件形式提交學歷學位證書、簡歷、科研成果及獎勵等應聘材料，郵件主題請注明：應聘崗位+姓名+所學專業(yè)。郵件發(fā)送至：人事處郵箱wkyrsc@163.com，投送應聘材料后要及時與學校電話聯(lián)系確認報名材料是否成功接收。
2.學校將根據(jù)應聘人員報名材料進行初步審核，審核合格后，組織專家進行面試，面試合格后報上級備案辦理入職手續(xù)，列事業(yè)編制。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：孟老師15966087959 微信：15966087959
辦公電話：0536-5109673 電子郵箱：wkyrsc@163.com
聯(lián)系地址：山東省壽光市金光街1299號濰坊科技學院組織人事處201室
郵政編碼：262700
濰坊科技學院
2017.11
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