榮成市2018年引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度，優(yōu)化干部人才梯隊結(jié)構(gòu)，定于2018年面向部分高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生到榮成市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下：
一、范圍和數(shù)量
引進范圍為高等院校全日制碩士、博士研究生，部分重點高等院校（名單見附件1）全日制本科生，其他高等院校中所學(xué)專業(yè)在全國第四輪學(xué)科評估中評價結(jié)果為A級等次的全日制本科生。引進人數(shù)30名。根據(jù)報名、面試和考察情況擇優(yōu)引進，可適當增減引進計劃。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
?。ㄈ?016年、2017年往屆，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2018年7月31日，年滿18周歲（2000年7月31日以前出生）。其中，大學(xué)本科生25周歲以下（1992年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1987年8月1日以后出生）,博士研究生35周歲以下（1982年8月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
2018年應(yīng)屆本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2018年7月31日前，碩士、博士研究生須在2018年12月31日前。
（四）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
?。ㄎ澹┚邆湎铝袟l件之一：
1、中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2、在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任過班級干部，校、院級學(xué)生會或社團職務(wù)等，擔(dān)任上述職務(wù)時間需半年以上；
3、在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
?。┥眢w健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2018年6月11日9:00—6月19日16:00
查詢時間：2018年6月11日11:00—6月20日16:00
報名網(wǎng)站：榮成市人民政府網(wǎng)（http://www.rongcheng.gov.cn/）
具體辦法：
1、個人報名：報考人員登陸榮成市人民政府網(wǎng)（公示公告欄），按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2、網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
3、網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。
4、網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2018年6月11日11:00—6月20日16:00登陸報名網(wǎng)站打印自動生成的《榮成市2018年引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復(fù)審時使用。
報名結(jié)束后，最終確定的報考人數(shù)達不到2:1，則相應(yīng)核減引進數(shù)量。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進優(yōu)秀畢業(yè)生工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。
2016年、2017年往屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）同意的《所在單位同意報考證明信》（格式見附件2）。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，學(xué)校院系提供的全日制學(xué)習(xí)證明，學(xué)校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關(guān)材料。
留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證資料。
四、考試
考試方式為面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過90人，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式為面談。
面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。
考察結(jié)束后，按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算總成績，按總成績從高到低依次等額確定體檢人選并公布。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進行遞補。
八、管理使用
?。ㄒ唬徢芭嘤?xùn)。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
?。ǘ┰囉闷诠芾怼ＲM的優(yōu)秀畢業(yè)生與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由市財政負擔(dān)，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。
?。ㄈ┗鶎訏炻氬憻?。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。掛職期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市直事業(yè)單位工作（博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束掛職，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作）。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（四）后續(xù)管理。引進的人員，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。
九、政策措施
1、補貼補助。引進的博士研究生，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放安家補貼和工作津貼。
2、配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
3、子女入學(xué)。引進畢業(yè)生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
報考人員在引進期間，應(yīng)及時登陸榮成市人民政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責(zé)任自負。
本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共榮成市委組織部 0631-7562157
榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274
附件1：榮成市2018年引進優(yōu)秀畢業(yè)生高等院校范圍名單
中共榮成市委組織部
榮成市人力資源和社會保障局
2018年5月24日
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