面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績(jī)同樣重要，下面是公考通網(wǎng)校（公務(wù)員考試視頻課程播放平臺(tái)）老師提供的公務(wù)員面試熱點(diǎn)并附有熱點(diǎn)解讀，供考生參考。

　　【熱點(diǎn)背景】

　　眼下，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為人們普遍關(guān)心的問題。自己還沒步入老年的，家里都有老人，步入老年的，操心以何種方式過好退休養(yǎng)老生活。許多北方的老人如同候鳥一般，一到冬季就往海南等地跑;南方的老人呢，要么到山里去，要么到養(yǎng)老公寓過日子，多元化養(yǎng)老格局初步成型。

　　【命題預(yù)測(cè)】

　　上海的范先生挑選養(yǎng)老院時(shí)，看中了嘉定區(qū)一家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，但銷售人員表示，要進(jìn)這家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，除了每月需繳納1.2萬元月費(fèi)外，還需一次性繳納65萬元的押金。不少老人擔(dān)心的是，萬一養(yǎng)老院跑路了，這筆押金會(huì)不會(huì)打水漂。對(duì)此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　目前我國(guó)的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，主要以國(guó)辦為主，民辦為輔。由政府包辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，高投入、低產(chǎn)出、高消耗、低效能，不僅浪費(fèi)了國(guó)家大量資源，且管理服務(wù)欠佳，缺乏內(nèi)在動(dòng)力，甚至成了權(quán)力腐敗的滋生之地。近幾年國(guó)辦敬老院發(fā)生的負(fù)面新聞時(shí)有發(fā)生，由此可見一斑。

　　而民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，要么價(jià)格過高，絕大多數(shù)人不能承受，要么服務(wù)質(zhì)量差項(xiàng)目少，場(chǎng)所設(shè)施簡(jiǎn)陋，不能滿足服務(wù)需求。更為重要的是，國(guó)家目前對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)還沒有明確統(tǒng)一的規(guī)范，政策支持乏力，法律制度建設(shè)滯后，配套措施不夠完善。這些問題正是我國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不能快速有效發(fā)展的根源。

　　對(duì)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)來說，事先收一筆押金也就沒有了后顧之憂，畢竟部分老人需要長(zhǎng)期照顧，能否持續(xù)繳費(fèi)就成了一個(gè)問題。還有些老人子女可能會(huì)在分擔(dān)贍養(yǎng)費(fèi)用上發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，事先繳納押金的話，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也就可以避免卷入糾紛。

　　但這筆錢放在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)這里，卻又缺乏充分的監(jiān)管和保障，即便不是從保障老人的權(quán)益來講，也存在一定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。讓老人放心，是發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵。如果老人不信賴養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，這一養(yǎng)老模式很快就會(huì)走到頭，難以為繼。而沒有充分社會(huì)化的養(yǎng)老模式，無論如何都難以應(yīng)對(duì)這一輪銀發(fā)潮。

　　所以，傳統(tǒng)意義上的居家養(yǎng)老模式勢(shì)必發(fā)生重大變化，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老勢(shì)在必行。社會(huì)化養(yǎng)老讓老年人得到專業(yè)性的服務(wù)，找回了集體的溫暖，消解子女對(duì)父母無耐的牽掛，整合養(yǎng)老資源，解放潛在的生產(chǎn)力，讓年輕人輕輕松松地去創(chuàng)業(yè)去實(shí)現(xiàn)人生更有意義的價(jià)值。

　　社會(huì)養(yǎng)老是和諧社會(huì)的情愫，絕不是政府與社會(huì)的負(fù)擔(dān)，而且更有助于促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步。