原標題：18項事項將記入公務員誠信檔案

　　違規(guī)在企業(yè)或營利性組織兼職、違規(guī)因私出境、銀行個人信用不良記錄……記者從市人社局獲悉，青島市公務員誠信檔案系統(tǒng)目前已經上線使用，上述這些都將記入青島市公務員誠信檔案系統(tǒng)，公務員所在單位主管部門可以登錄系統(tǒng)查詢統(tǒng)計所屬公務員誠信記錄，并將公務員誠信記錄作為干部考核、任用和獎懲的重要依據(jù)。

　　既考察工作又考察生活

　　公務員誠信體系建設是公務員職業(yè)道德建設的重要內容，也是城市社會信用體系建設的重要組成部分。去年以來，按照全市社會信用體系建設要求，青島市公務員主管部門積極推進公務員誠信建設，制定了《公務員誠信檔案建設工作方案》，依托機關事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)及金宏辦公平臺開發(fā)建設了公務員誠信檔案系統(tǒng)。目前，青島市公務員誠信檔案系統(tǒng)已經上線使用，各級公務員管理部門正按照干部管理權限進行網上填報和信息更新，截至5月底，已登記各類誠信信息9397條。

　　青島市公務員誠信建設綜合考慮公務員工作、生活兩個方面的誠信要求，既考察公務員作為一名公職人員在社會管理、公共服務等職責履行過程中踐諾守信情況，也兼顧考察其作為一名普通公民在社會生活中道德品質、素質能力的綜合表現(xiàn)情況。在具體誠信指標上，按照職責履行失信記錄、社會生活失信記錄、考核獎勵懲戒記錄三大類別，設置了干部檔案造假、違規(guī)在企業(yè)或營利性組織兼職、違規(guī)因私出境、銀行個人信用不良記錄、被采取強制措施、捏造傳播謠言或在網絡平臺發(fā)表不當言論、違反紀律受到組織處理和黨紀政紀處分等18項公務員誠信事項。

　　單位主管部門可查誠信記錄

　　記者采訪中了解到，青島市公務員誠信信息運用信息化技術手段，建立聯(lián)合征信、定期征信、有效征信的工作機制。其中，公務員基本信息、考核獎勵懲戒記錄與青島市公務員管理系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)聯(lián)動，實現(xiàn)同步更新；職責履行失信記錄通過公務員誠信檔案系統(tǒng)進行實時征信，由各級公務員管理部門在掌握情況15日內填報記錄相關事項，對不如實記錄公務員誠信信息的，在誠信系統(tǒng)中對責任單位和相關工作人員給予不良誠信記錄，并將視情予以通報批評；對社會生活的失信記錄，下一步將通過全市公共信用信息交換共享平臺進行聯(lián)合征信，定期進行信息交互、數(shù)據(jù)比對。

　　據(jù)悉，青島市公務員誠信電子檔案統(tǒng)一由市公務員主管部門管理維護，目前，公務員所在單位主管部門可以登錄系統(tǒng)查詢統(tǒng)計所屬公務員誠信記錄，公務員個人也可登錄查詢本人誠信記錄。青島市將公務員誠信記錄作為干部考核、任用和獎懲的重要依據(jù)，要求各級公務員主管部門結合實際探索在公務員考核、評先評優(yōu)、選拔任用中運用的具體辦法。隨著城市信用體系建設的推進、征信機制的健全完善、大數(shù)據(jù)分析等技術手段的發(fā)展應用，青島市將根據(jù)公務員管理及廉政建設需要，進一步充實完善公務員誠信檔案內容，拓展相關應用，加強公務員職業(yè)道德建設，促進“信用青島”建設。