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2012年棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部30人
http://m.www5566.cn 2012-11-12 來源:山東公務員考試網(wǎng)
為進一步深化干部人事制度改革,加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度,不斷激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力,經(jīng)市委同意,決定在全市范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀年輕干部?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、指導思想
這次公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作,以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹干部隊伍“四化”方針,緊緊圍繞市委“夯實基礎、做強產(chǎn)業(yè)、高端引領、跨越發(fā)展”理念,著眼于高素質干部隊伍建設,積極建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,為棲霞市經(jīng)濟社會科學、統(tǒng)籌、和諧發(fā)展提供有力的人才支持。
二、選拔數(shù)量
這次公開選拔的優(yōu)秀年輕干部數(shù)量為30名。
三、選拔范圍和資格條件
全市機關事業(yè)單位中符合以下資格條件的股級及以下干部,均可報名參加選拔:
1、思想路線端正,政治立場堅定,遵紀守法,品德修養(yǎng)和群眾基礎比較好;
2、事業(yè)心和責任感比較強,作風扎實,工作表現(xiàn)比較突出;
3、工作思路比較清晰,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,有發(fā)展?jié)摿?
4、1982年1月1日以后出生,2011年12月31日以前參加工作,第一學歷普通高等學校全日制大學本科以上畢業(yè),具有學士以上學位;
5、身體健康。
四、基本程序和方法
1、報名。采取組織推薦和個人自薦兩種方式進行。組織推薦報名的,由主管部門進行初步審查,研究確定推薦人選,組織填寫《棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部報名登記表》,連同被推薦人選的身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、參加工作時間證明及3張近期同版1寸正面免冠彩色照片,一并報送市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室。個人自薦的,須本人持上述有關證件和照片,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。
2、資格審查。市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室按照公開選拔的資格條件,對報名人選逐一進行審查。經(jīng)審查合格的,發(fā)給準考證,憑準考證和本人身份證參加考試。資格審查貫穿始終,對考選過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或作弊的,立即取消考選資格。
3、筆試。筆試采取閉卷形式,試卷滿分100分,分基礎知識測試和申論兩部分?;A知識測試共40分,包括政治、經(jīng)濟、科技、歷史、法律、行政管理、領導科學等內(nèi)容;申論共60分。答題時間為150分鐘。
4、面試。按照筆試成績,從高到低確定前90名人選參加面試。面試滿分為100分,面試結束后,當場公布成績。
5、組織考察。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算成績,從高到低確定前60名人選進行組織考察。考察采取個別談話、民主測評、征求意見等形式,重點了解人選的思想品質、工作作風、工作能力、工作實績、群眾認可度和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。民主測評和考察評價,均實行百分制量化打分。
6、確定人選。按照筆試成績占20%、面試成績占30%、民主測評占20%、考察評價占30%的比例計算最終成績,從高到低確定前30名作為優(yōu)秀年輕干部人選。
五、培養(yǎng)與使用
凡被確定為優(yōu)秀年輕干部的人員,納入全市科級后備干部人才庫。市委組織部將有針對性地以學習培訓、參與重點工作、掛職鍛煉等方式強化培養(yǎng)。同時,堅持動態(tài)管理,對表現(xiàn)突出的,適時提拔使用;對表現(xiàn)一般、不適合繼續(xù)培養(yǎng)的人員,及時調(diào)整出科級后備干部人才庫。
六、有關安排
1、報名時間:2012年11月8日至9日,報名地點:市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室(市行政中心辦公大樓三樓308會議室),聯(lián)系電話:5212981、5235207。
2、其他相關事宜另行通知。
本簡章由市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室負責解釋。
棲霞市公開選拔優(yōu)秀年輕干部工作辦公室
2012年11月6日
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